Чем ИИсполнитель лучше живого сотрудника?

Тела рабов сильны, так что они могут быть употребляемы на разные работы, необходимые в жизни, а тела свободных не согбенны и не способны на такие работы. Аристотель. Труд — целесообразная деятельность человека, направленная на создание с помощью орудий производства материальных и духовных ценностей ", гласит большой толковый словарь русского языка. Труд должен быть вознагражден " в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы " вторит ему трудовой кодекс Российской Федерации. В России дефицит высококвалифицированных низкооплачиваемых кадров " — отвечает бизнес и вкидывает ещё денег в проекты внедрения ИИ. Проекты пока часто не окупаются, многие попытки внедрения оканчиваются провалом, сопутствующий технический долг пока не оценивается, санкции вставляют палки в колёса, но бизнес не сдаётся. Что же за приз ждёт бизнес в конце пути? Здесь и далее по тексту под ИИ понимаются прежде всего большие языковые модели и ИИ-агенты. Для контекста рекомендую ознакомиться со свежей статьёй о результатах опроса пользователей Хабра и Cloud о причинах смерти пилотных ИИ-проектов. Чем ИИ превосходит живого сотрудника? Получение дополнительного исполнителя в случае с ИИ дешевле и быстрее, чем в случае с живым специалистом. ИИ не охраняется трудовым законодательством и не нуждается в социальных гарантиях. ИИ изначально более эрудированный исполнитель и гораздо быстрее перепрофилируется на смежную область работы. Лояльность сотрудника руководителю в случае с ИИ не вызывает сомнений. Производительность ИИ хорошо регулируется выделением ресурсов. Эта статья опубликована в информационном центре AfterShock пользователем Злобный Суслег . Вы можете ее прочитать и прокомментировать здесь