Всего в Трудовом кодексе РФ прописано 14 праздничных дней в течение года, и если они выпадают на выходные, то соответствующие дни отдыха переносятся на какие-то из будней. Таким образом, общий баланс труда и отдыха в годовом измерении не меняется.
(0)Comments