栃木県内の労働相談件数「いじめ・嫌がらせ」が10年連続最多 「気軽に相談して」
Category: Politics
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労働条件や職場環境などのトラブル防止や早期解決を支援する栃木労働局の個別労働紛争解決制度で、２０２５年度の延べ個別相談件数のうち、職場でのハラスメントを含む「いじめ・嫌がらせ」が１１０２件（26・５％）に上り、10年連続最多だったことが７日までに、労働局のまとめで分かった。労働者のハラスメントに対する権利意識の高まり、慢性的なコミュニケーション不足が要因とみられる。全体の相談件数は24年度比79件（１・９％）減の４１６２件だった。
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