Kraków: Gigant zwalnia jednych, a innych zatrudnia. Pensje nawet powyżej 33 tys. zł

Treść pochodzi od naszego partnera i została opublikowana w ramach współpracy z Wirtualną Polską. HSBC w swoim oddziale w Krakowie tnie zatrudnienie, a jednocześnie zatrudnia nowe osoby Bank HSBC przeprowadza globalną restrukturyzację i tnie zatrudnienie. Zmiany kadrowe nie ominęły polskiego oddziału firmy. Brytyjski gigant finansowy zatrudnia w Polsce ok. 6 tys. osób, z czego około 5 tys. pracuje w Krakowie. To tam znajduje się centrum wsparcia operacyjnego, technologicznego i finansowego dla oddziałów firmy na całym świecie. I to właśnie w tym centrum, kilka dni temu, pracę straciło ponad 130 osób. Zwolnienia były zapowiadane i zrealizowane przez bank również w pierwszej połowie roku (w czerwcu z pracą pożegnało się 128 osób) i w ub. roku (objęły 189 etatów). Redukcje etatów bank przeprowadzał w dziale finansów, bankowości i ryzyka (risk & compliance), a wcześniej również w dziale IT, cyberbezpieczeństwa i HR. Według danych Europejskiego Monitora Restrukturyzacji zmiany kadrowe prowadzone od ub. roku w krakowskim oddziale HSBC doprowadziły do likwidacji ok. 400 miejsc pracy. Pracodawca tłumaczył cięcia "realizacją wieloletniego planu oszczędnościowego, co wiąże się z koniecznością uproszczenia modelu działania banku, automatyzacją procesów i wprowadzeniem zmian organizacyjnych". Firma nie zlikwiduje krakowskiego oddziału, wręcz przeciwnie – prowadzi wzmożone rekrutacje – szuka m.in. osób na stanowiska: Lead Software Engineers, Backend Engineers, Application Support Engineers oraz specjalistów ds. platformy bankowej Avaloq (Avaloq Engineering Lead). Bank HSBC prowadzi rekrutacje – np. kierownik techniczny może zarobić od 28 000 do 32 000 zł brutto / miesięcznie na umowie o pracę I tak np. według oferty, tech lead (kierownik techniczny) może zarobić 28 000 – 32 000 zł brutto / miesięcznie na umowie o pracę. W przypadku analityka ryzyka podano pensję: 11 275 – 16 908 zł brutto/miesięcznie. Osoba zatrudniona na stanowisku Cyber Consulting Lead Tech Sme może liczyć w krakowskim oddziale na pensję rzędu 22 317- 33 475 zł. A to inne aktualne propozycje: Audit Manager 15 775 – 23 000 zł, Scrum Master – 16 000 – 21 000 zł, Senior Test Engineer – 17 500 – 22 000 zł, Traded Risk Process Manager – 15 108 – 23 658 zł, Software & AI Engineer – 15 025 – 22 533 zł (dane z opublikowanych ofert pracy). W sumie HSBC opublikował ponad 20 ofert (są one dostępne m.in. ) na stanowiska wysokospecjalistyczne, głównie do działu IT. Właściwie tylko w jednej ofercie proponowane wynagrodzenie nie przekracza 10 tys. zł brutto. Nawet 20 tys. pracowników banku na świecie może stracić zatrudnienie w ciągu kolejnych lat Ta sytuacja, czyli zwolnienia i jednocześnie rekrutacje, wpisuje się w zapowiedzianą strategię firmy. Bank redukuje te obszary, które może łatwo zautomatyzować, a rozwija inne, w których nie może obejść się bez konkretnych specjalistów. Według planów banku, w ciągu kilku najbliższych lat, zwolnienia mogą objąć nawet 20 tys. osób na świecie. Firma wzmacnia swoją obecność w Azji. Według "The Economic Times" w Indiach bank ma już 32 placówki, a planowane jest otwarcie kilkunastu kolejnych. Zwolnienia możliwe są też w innych bankach – np. w Nordei i VeloBanku, z kolei Acrisure otwiera nowy oddział w Polsce i zatrudnia Zmiany w zatrudnieniu prowadzą też inne duże banki i instytucje finansowe, które prowadzą oddziały w Polsce. Takie plany ma np. Nordea Bank, który zamierza zwolnić w sumie 1,5 tys. osób w całej grupie na świecie. W Polsce do zwolnienia grupowego zgłoszono w sierpniu pierwsze kilkadziesiąt osób z oddziału w Łodzi. Zwolnienia będą też przeprowadzane w VeloBanku, który planuje pożegnać się z blisko 950 pracownikami.