ŽENE 'UČINILI NEVIDLJIVIM' NA AJFELOVOJ KULI Zaposleni stupili u štrajk, čuveni spomenik zatvoren

ŽENE 'UČINILI NEVIDLJIVIM' NA AJFELOVOJ KULI Zaposleni stupili u štrajk, čuveni spomenik zatvoren
View on original source
Category: Politics
Share
Archive
Like
Privatnu posetu Ajfelovoj kuli organizovala je uticajna hinduistička verska organizacija BAPS, čija je delegacija unapred zatražila da se maksimalno ograniče i izbegnu kontakti sa ženama zaposlenim na spomeniku, preneo je 'Figaro'. Uprava je prihvatila takav zahtev i izdala interna uputstva prema kojima su radnice sklonjene sa svojih mesta, zamenjene muškim kolegama i, kako je ocenjeno, učinjene 'nevidljivim' isključivo zbog svog pola. Sindikat optužio upravu za diskriminaciju Sindikat zaposlenih CGT zbog toga je izneo ozbiljne optužbe na račun uprave Ajfelove kule. Osoblje je potom stupilo u štrajk, osudivši odluke koje su, prema njihovim rečima, dovele do marginalizacije i skrivanja radnica samo zato što su žene. Oko stotinu članova organizacije BAPS posetilo je Ajfelovu kulu u subotu, u okviru svečanosti koje su prethodile otvaranju hrama u francuskom departmanu Sena i Marna. Uprava priznala: Zahtev nije smeo da bude prihvaćen Kompanija SETE, koja u ime Grada Pariza upravlja Ajfelovom kulom, oglasila se nakon negodovanja koje je afera izazvala. – Ovi uslovi nisu smeli da budu prihvaćeni i nisu u skladu sa vrednostima SETE-a, kao ni sa principima ravnopravnosti žena i muškaraca i neutralnosti koji moraju da preovlađuju prilikom organizovanja poseta spomeniku – saopštila je kompanija. 'Figaro' je, međutim, ocenio da je saopštenje kompanije više zvučalo kao pokušaj opravdavanja njenih postupaka.

(0)Comments

 

A note on cookies

Newshunt uses essential cookies to keep you signed in and to remember your language and country, so the site works the way you expect. With your permission, we'd also like to use analytics cookies to understand how people use Newshunt and improve it over time.

Accepting only affects analytics. To learn more, view our Privacy Policy or Terms & Conditions.