49% de candidatos deja de responder durante la contratación ante información poco clara

El 'Termómetro Laboral' de OCC revela que el rango salarial es el dato que más interesa a los postulantes desde las primeras etapas de un proceso de selección. La falta de información clara sobre una vacante puede provocar que los candidatos abandonen un proceso de contratación. De acuerdo con el 'Termómetro Laboral' de OCC, 49% de las personas encuestadas señaló que dejaría de responder llamadas o mensajes de un reclutador cuando recibe información poco clara sobre el puesto. La encuesta, en la que participaron 1,351 trabajadores en México, también identificó otros factores que pueden provocar el llamado ghosting laboral. El 19% de los participantes dejaría de responder al encontrar otra oportunidad de empleo; 17% lo haría porque las condiciones ofrecidas no le convencen, mientras que 15% interrumpiría la comunicación cuando el proceso de selección se prolonga demasiado. El salario, la información más buscada Al preguntar qué información desean conocer desde las primeras etapas para decidir si continúan con una postulación, el rango salarial ocupó el primer lugar, con 56% de las respuestas. Le siguieron: 19% quiere conocer las condiciones laborales. 13% desea información sobre las responsabilidades del puesto. 12% considera importantes los beneficios de la posición. Karla Villanueva, gerente de Inteligencia de Negocio y Mercado de OCC, señaló que una descripción detallada de la vacante permite a los candidatos determinar desde el inicio si el puesto corresponde con su perfil y expectativas. También destacó que comunicar oportunamente aspectos como el rango salarial, las funciones, la modalidad de trabajo y las condiciones de contratación favorece una comunicación más transparente y puede reducir el abandono durante el proceso. El 'Termómetro Laboral' en su edición 319 se realizó del 31 de agosto al 6 de septiembre de 2026, con la participación de 1,351 trabajadores en México. Me gusta esto: Me gusta Cargando... Relacionado ¿Buscas empleo? No caigas en fraudes Falsas vacantes de la CFE continúan engañando a buscadores de empleo con cobros por supuestos exámenes médicos y robo de información Encontrar empleo se ha convertido en un reto para miles de mexicanos. De acuerdo con cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), alrededor de 1.7 millones de… En «Portada» Llama Concaem a ejercer el voto sin importar tendencias en encuestas. Las encuestas puede convertir en una tendencia que anime o desanime a la población a salir a las urnas, sin ser resultados definitivos y en algunos casos ni siquiera reales: Mauricio Massud El uso de encuestas de salida y la publicación de sus resultados de manera prematura se ha convertido… En «Dinero» A destiempo sanciones electorales: Efrén Ortiz Sistema de justicia electoral tiene fallas de origen porque no logra encarcelar a delincuentes electorales que compran votos y desvían recursos públicos a campañas electorales. Para el especialista en derecho electoral Efrén Ortiz Álvarez, representante del Partido Nueva Alianza (Panal) ante el Consejo General del Instituto Electoral del Estado de… En «Elecciones 2024» Descubre más desde Comunicadores Suscríbete y recibe las últimas entradas en tu correo electrónico.