Ｂｏｓｓ直聘刷到专门针对土木、程序员转岗房地产销售的岗位，心情复杂

分享下 JD 吧。 还有针对退伍军人、刚毕业大学生的。 JD 写了不少，不能说是废话吧，但总感觉差点意思。 待遇无非就是包不包吃住；有没有五险一金，缴纳比例；工资构成之类，这些倒是不细说。希望租房中介也尽快出个众包模式，可以兼职带看房之类的。 排版可能有点乱，V 友们凑合看下 [程序员转岗] 房产销 8-13K 售零基础可转高薪转型 上海·徐汇区·漕河泾(近 4 号线上海体育场地铁站) 经验不限 大专 ·招聘专员 一、岗位适配人群 专门面向 Java 开发程序员、后端开发、技术岗从业者开放转型通道！不管你是刚入行的初级开发、瓶颈期中级开发，还是厌倦了 996 加班、技术内卷、薪资封顶的技术人员，都可以无缝转岗。无需销售经验，自带技术思维优势，比传统销售上手更快、成交更稳、发展更优质。 二、为什么推荐 Java 程序员转岗房产销售？ 很多 Java 开发者从业多年，面临年龄内卷、加班严重、薪资天花板低、纯技术晋升受限、工作枯燥单一等问题，长期敲代码不仅身心疲惫，收入也难以实现跨越式增长。 而房产销售是一份靠能力创收、多劳多得、公平透明、长期稳定增值的实体行业岗位，完美适配技术人员的思维和工作习惯，转型优势远超普通求职者： - 逻辑思维碾压普通销售：Java 程序员长期写代码、做逻辑架构、拆解项目，具备极强的逻辑分析、问题拆解、统筹规划能力。房产交易的户型分析、税费计算、房源匹配、客户需求梳理，对你而言都是简单的逻辑梳理工作，上手速度远超新人。 - 细心严谨，降低交易风险：开发工作养成的细致、严谨、规避 bug 的职业习惯，适配房产交易流程繁琐、细节繁多的特点，能精准把控签约、过户、贷款全流程细节，减少交易失误，赢得客户高度信任。 - 理性沟通，客户认可度高：技术人员沟通客观、真诚、不套路，擅长用数据和逻辑说服客户。买房客户大多理性谨慎，反感套路式销售，你的专业、真诚、理性的沟通方式，会成为核心成交优势。 - 告别内卷，收入无上限：打破技术岗固定薪资、年限瓶颈，不用靠熬夜加班、堆代码换取收入，凭借专业服务和资源积累，收入稳步递增，努力即可高薪，上不封顶。 - 工作自由，身心轻松：告别久坐加班、熬夜改 bug 、高压迭代的工作模式，工作时间灵活，不用被动内卷，兼顾工作与生活。 三、岗位职责 岗位工作简单、清晰、无复杂门槛，技术转型可快速上手： 1. 负责新房、二手房房源的开发、维护与推广，整理优质房源信息； 2. 对接购房、租房客户，精准挖掘客户需求，结合客户预算、户型需求、区位需求匹配最优房源； 3. 带客户实地看房，讲解楼盘配套、户型优势、税费政策、市场行情； 4. 跟进客户意向，沟通谈判，促成签约、过户、贷款等全流程服务； 5. 维护老客户资源，做好售后跟进，积累口碑和转介绍客户。 四、任职要求 主打包容转型、零基础可培养，不卡经验、不卡学历： 有 Java 开发、后端开发等技术岗位从业经验即可，无需销售经验； 思维清晰、善于学习、有责任心，具备良好的沟通表达能力； - 认可房产行业，愿意踏实深耕，有赚钱欲望和长期发展规划； 品行端正、诚信靠谱，有良好的服务意识和团队协作精神。 五、专属转型福利与薪资待遇 专为技术转岗人员定制培养体系，零成本转型、全方位扶持，解决转行顾虑！ 薪资结构：无责底薪+高额提成+开单奖励+月度/季度奖金+年终分红，高薪上不封顶，远超普通技术岗薪资涨幅； 零基础专属培训：针对程序员转型特点定制培训课程，从房产基础知识、交易流程、沟通技巧、谈单话术一对一教学，手把手带教，快速从 0 到 1 上手开单； 资源扶持：公司提供精准客户资源、平台流量扶持、优质房源资源，不用自己盲目拓客，降低转型难度； 晋升透明：销售→业务主管→门店经理→区域总监，所有晋升公开透明，不看资历、只看能力，技术人员可快速晋升管理岗； 额外福利：带薪团建、节日福利、定期团建、带薪年假、专业技能提升培训，团队氛围轻松年轻化，无职场勾心斗角。 六、写给转型的你 Java 开发是一份稳定但内卷的工作，长期重复劳作、薪资增长缓慢、职业路径单一，是多数技术人员的痛点。而房产销售不是传统意义上的'推销岗位'，是不动产咨询服务岗位。你的逻辑思维、严谨细致、学习能力，都是普通人不具备的核心竞争力。 与其在技术赛道内卷内耗，不如利用自身优势跨界转型，用你的专业思维做高端房产服务，解锁高薪、自由、有成长的全新职业，告别死工资，掌控自己的收入和未来！ 欢迎所有迷茫、想突破、想高薪转型的 Java 程序员投递，全程一对一对接，免费咨询行业发展！ 土木转岗特批/无经验/ 9-13K 面试即上岗/提供住宿 上海·静安区·江宁路(近 1/3/4 号线上海火车站地铁站 经验不限 本科 该职位于 3 日内新发布 孙超阵 太平洋房屋·招聘主管 薪资详情 薪资范围：9000-13000 元/月 社保类型：五险 提成方式： 销售额提成； 针对土木行业转行人员、应届生、无经验求职者开通专属绿色通道！不卡专业、不卡经验、无需相关从业基础，打破转行壁垒！很多土木同仁受行业环境影响，面临薪资浮动、工作环境艰苦、驻外奔波、晋升受限等问题，本次特批转岗机会，全程零基础适配，轻松跨界转行，快速开启稳定高薪新赛道！ 岗位优势（真实直白，无套路） - [转岗特批，优先录用] 重点接纳土木土建、工程类转行伙伴，熟悉建筑户型、工程常识的从业者自带优势，上手更快，无需从零积累行业认知，面试优先通过。 - - [零经验包容，全程带教] 不要求房产销售经验、不看过往履历！入职配备资深老带新+系统化新人培训，从房源熟悉、带看技巧、沟通话术、成交流程全教学，小白也能快速上手出单。 - - [面试即上岗，入职高效] 流程简化，无繁琐复试、无试用期卡岗！面试通过当天即可办理入职，快速定岗上岗，不浪费时间，立刻开启工作。 - - [免费提供住宿，无住宿压力] 统一安排优质员工宿舍，住宿环境整洁舒适，配套齐全，解决异地求职、转行租房难题，省下大额房租成本，轻装上阵搞事业。 - - [薪资透明，上不封顶] 底薪保障+高额提成+开单奖励+月度绩效+节日福利，多劳多得！告别土木行业固定薪资、常年驻外、日晒雨淋的工作模式，室内办公为主，工作轻松体面，收入完全靠能力提升。 - - [晋升公平，无资历限制] 不看工龄、不搞论资排辈，新人可快速晋升经纪人、主管、店长，只要业绩达标，就能破格晋升，适合想突破自我、高薪创收的年轻人。 岗位职责 1 、负责新房、二手房、租房房源的客户对接与咨询服务，耐心解答客户房产相关问题； 2 、根据客户需求，精准匹配房源，陪同客户实地看房、沟通议价，完成成交签约； 3 、维护老客户资源，挖掘新客户需求，建立良好的客户合作关系； 4 、跟进房源动态，更新房源信息，维护线上线下房源渠道，简单易操作。、 任职要求 1 、18-38 周岁，学历不限、专业不限，重点欢迎土木、工程、建筑类转行人员； 2 、无需房产经验、无需销售经验，踏实肯干、积极上进即可； 3 、沟通表达流畅，有良好的服务意识和团队协作意识，愿意学习新知识； 4 、想摆脱枯燥工地工作、想高薪增收、想稳定发展、想换赛道转型的求职者优先。 额外福利 团建活动、月度现金奖励、带薪节假日、定期技能培训、节日福利、团队氛围轻松年轻化，无职场内卷，新人友好！ 不用熬资历、不用跑工地、不用愁住宿！转行优选岗位，面试直通上岗，期待想努力、想赚钱的你加入！