Έρχονται 200.000 νέες θέσεις εργασίας: Όλο το σχέδιο της ΔΥΠΑ για τη μάχη κατά της ανεργίας, ποιοι μπαίνουν στο παιχνίδι

Σε ένα νέο κύκλο ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης περνά η ∆ΥΠΑ ), µε τον σχεδιασµό των επόµενων ετών να δίνει µεγαλύτερο βάρος στη δηµιουργία θέσεων εργασίας , στην απόκτηση σύγχρονων δεξιοτήτων και στη σύνδεση των ανέργων µε τις πραγµατικές ανάγκες των επιχειρήσεων . Η επόµενη τετραετία, αναµένεται να κινηθεί γύρω από ένα ευρύ πλέγµα προγραµµάτων που θα απευθύνονται σε διαφορετικές κατηγορίες ανέργων και εργαζοµένων . Νέοι, µακροχρόνια άνεργοι, άνεργοι µεγαλύτερης ηλικίας, γυναίκες , αλλά και εργαζόµενοι που χρειάζονται αναβάθµιση των προσόντων τους θα βρεθούν στο επίκεντρο των δράσεων. Η βασική φιλοσοφία του νέου σχεδιασµού της ∆ΥΠΑ είναι ότι η αντιµετώπιση της ανεργίας δεν µπορεί να περιορίζεται σε παθητικές πολιτικές. Η επιδότηση της ανεργίας αποτελεί µόνο ένα µέρος της παρέµβασης. Το µεγαλύτερο βάρος µεταφέρεται πλέον στην κατάρτιση, στην εργασιακή εµπειρία, στην επιδότηση των προσλήψεων και στη δηµιουργία νέων επιχειρήσεων. Διαβάστε: Κεραμέως από ΔΕΘ: Μείωση του χρόνου απονομής κύριας σύνταξης από 500 σε 42 ημέρες - Ολοκληρώνεται η ψηφιοποίηση 53 εκ. καρτελών ενσήμων Όλο το σχέδιο της ΔΥΠΑ για τη μάχη κατά της ανεργίας, ποιοι μπαίνουν στο παιχνίδι Ενας από τους βασικότερους πυλώνες των δράσεων της ∆ΥΠΑ θα συνεχίσει να είναι η επιδότηση των επιχειρήσεων που προσλαµβάνουν άνεργους. Μέσω των συγκεκριµένων προγραµµάτων, το κράτος καλύπτει µέρος ή ακόµη και το σύνολο του µισθολογικού και ασφαλιστικού κόστους για συγκεκριµένο χρονικό διάστηµα 12 µηνών, µειώνοντας το κόστος πρόσληψης για τις επιχειρήσεις. Στα προγράµµατα που έχουν ήδη σχεδιαστεί, ή βρίσκονται σε εξέλιξη, η επιχορήγηση µπορεί να φτάσει σε υψηλά επίπεδα, ενώ σε ορισµένες περιπτώσεις µπορεί να καλύπτει έως και το 100% του κόστους απασχόλησης. Οι νέοι ηλικίας 18 έως 29 ετών αποτελούν µία από τις βασικές οµάδες-στόχους του σχεδιασµού της ∆ΥΠΑ. Το πρόβληµα της έλλειψης εργασιακής εµπειρίας εξακολουθεί να αποτελεί σηµαντικό εµπόδιο για πολλούς νέους που επιχειρούν να κάνουν τα πρώτα βήµατά τους στην αγορά εργασίας. Για τον λόγο αυτό, προωθούνται προγράµµατα απόκτησης επαγγελµατικής εµπειρίας, µέσω των οποίων οι άνεργοι θα έχουν τη δυνατότητα να εργαστούν σε επιχειρήσεις και να αποκτήσουν πρακτική εµπειρία, ενώ παράλληλα θα ενισχύεται η δυνατότητά τους να διεκδικήσουν στη συνέχεια µία µόνιµη θέση εργασίας. Στον σχεδιασµό περιλαµβάνονται επίσης προγράµµατα νέας επιχειρηµατικότητας. Οι άνεργοι νέοι θα µπορούν, υπό συγκεκριµένες προϋποθέσεις, να λάβουν οικονοµική ενίσχυση για να δηµιουργήσουν τη δική τους επιχείρηση. Ιδιαίτερη έµφαση δίνεται στις γυναίκες και στις επιχειρηµατικές δραστηριότη[1]τες που συνδέονται µε την ψηφιακή και πράσινη οικονοµία. Με τον τρόπο αυτό επιχειρείται να δηµιουργηθεί ένας δεύτερος δρόµος για τους νέους που δεν επιθυµούν να αναζητήσουν αποκλειστικά µισθωτή εργασία. *Κατάρτιση. Η δεύτερη µεγάλη κατηγορία δράσεων αφορά την κατάρτιση. Η ∆ΥΠΑ έχει ήδη προχωρήσει σε µεγάλης κλίµακας προγράµµατα που αφορούν δεκάδες χιλιάδες άνεργους και εργαζόµενους. Οι δράσεις επικεντρώνονται κυρίως στις ψηφιακές και τις πράσινες δεξιότητες, αλλά και στις δεξιότητες που θεωρούνται απαραίτητες για την προσαρµογή των εργαζοµένων στις νέες συνθήκες της οικονοµίας. Η ψηφιοποίηση, η τεχνητή νοηµοσύνη, η ενεργειακή µετάβαση και η αυτοµατοποίηση δηµιουργούν νέες ειδικότητες, αλλά ταυτόχρονα αλλάζουν και τον τρόπο µε τον οποίο ασκούνται παραδοσιακά επαγγέλµατα. Για τον λόγο αυτό, η κατάρτιση αναµένεται να αποτελέσει έναν από τους µεγαλύτερους χρηµατοδοτικούς πυλώνες της επόµενης περιόδου και αναµένεται να συµπεριλάβει 200.000 εργαζόµενους. *Οµάδα 55+. Ξεχωριστή θέση στον σχεδιασµό καταλαµβάνουν οι άνεργοι µεγαλύτερης ηλικίας. Η επανένταξη πολιτών ηλικίας 55 ετών και άνω στην αγορά εργασίας αποτελεί σηµαντική πρόκληση, καθώς όσο αυξάνει η διάρκεια της ανεργίας τόσο δυσκολότερη γίνεται η επιστροφή στην απασχόληση. Η ∆ΥΠΑ έχει υλοποιήσει µεγάλα προγράµµατα επιδοτούµενης απασχόλησης για την ηλικιακή οµάδα 55-74 ετών, ενώ η συγκεκριµένη πολιτική αναµένεται να συνεχιστεί και να ενισχυθεί. Ηδη στα υπάρχοντα προγράµµατα απασχολούνται 55.000 πρώην άνεργοι. Μέσω των προγραµµάτων αυτών επιχειρείται αφ' ενός να δοθεί δεύτερη ευκαιρία σε ανθρώπους οι οποίοι έχουν µείνει εκτός αγοράς εργασίας και αφ' ετέρου να αξιοποιηθεί η εµπειρία και η τεχνογνωσία τους. *Γυναίκες. Ιδιαίτερη έµφαση αναµένεται να δοθεί και στην αύξηση της συµµετοχής των γυναικών στην αγορά εργασίας. Οι δράσεις της ∆ΥΠΑ περιλαµβάνουν ήδη προγράµµατα που δίνουν προτεραιότητα ή επιπλέον κίνητρα για την πρόσληψη γυναικών, ενώ η γυναικεία επιχειρηµατικότητα αποτελεί επίσης έναν από τους άξονες των νέων δράσεων. Στόχος είναι να µειωθούν τα εµπόδια που εξακολουθούν να κρατούν ένα σηµαντικό τµήµα του γυναικείου πληθυσµού εκτός αγοράς εργασίας και να αυξηθεί η συµµετοχή των γυναικών στην απασχόληση. *Νέα προγράµµατα επιδοτούµενων θέσεων εργασίας. Αµεσα πρόκειται να ανοίξει ένα νέο πακέτο 35.500 επιδοτούµενων θέσεων εργασίας για νέους έως 30 ετών, αλλά και άνεργους µεγαλύτερης ηλικίας. Τα δύο προγράµµατα θα κινηθούν σε διαφορετική κατεύθυνση. Το πρώτο θα αφορά 5.500 νέους ηλικίας 18 έως 29 ετών, ενώ το δεύτερο θα είναι σηµαντικά µεγαλύτερο και θα δηµιουργήσει 30.000 θέσεις για άνεργους ηλικίας 30 ετών και άνω. Το πρόγραµµα θα έχει διάρκεια 12 µηνών και θα βασίζεται στην απόκτηση εργασιακής εµπειρίας, δίνοντας τη δυνατότητα σε νέους που βρίσκονται εκτός αγοράς εργασίας να απασχοληθούν σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τοµέα. Η χρηµατοδότηση προβλέπεται να καλύπτει έως και το 100% του κόστους απασχόλησης, περιορίζοντας ουσιαστικά το κόστος για τις επιχειρήσεις που θα συµµετάσχουν. Το µεγαλύτερο από τα δύο προγράµµατα θα αφορά 30.000 άνεργους ηλικίας 30 ετών και άνω. Ιδιαίτερη βαρύτητα θα δοθεί στις άνεργες γυναίκες και στους άνεργους άνω των 50 ετών, καθώς πρόκειται για δύο κατηγορίες που εµφανίζουν αυξηµένο κίνδυνο µακροχρόνιας παραµονής εκτός αγοράς εργασίας. Μέσω της κάλυψης σηµαντικού µέρους του µισθολογικού κόστους επιχειρείται να δηµιουργηθεί ισχυρότερο κίνητρο για τις επιχειρήσεις, έτσι ώστε να προχωρήσουν σε νέες προσλήψεις. Δημοσιεύθηκε στην Κυριακάτικη Απογευματινή