Trabzonspor'dan Fatih Tekke açıklaması: Tüm hak edişleri eksiksiz ödendi!

Trabzonspor'dan Fatih Tekke açıklaması: Tüm hak edişleri eksiksiz ödendi!
View on original source
Category: Sports
Share
Archive
Like
Trabzonspor Kulübü, eski Teknik Direktör Fatih Tekke'nin takımdan ayrılık süreciyle ilgili basında yer alan iddiaların gerçeği yansıtmadığını belirterek, sürecin karşılıklı anlaşma yoluyla tamamlandığını duyurdu. Trabzonspor, eski teknik direktör Fatih Tekke'nin ayrılık sürecine dair basında yer alan iddiaların gerçeği yansıtmadığını belirterek, sürecin karşılıklı anlaşmayla ve sözleşme hükümleri çerçevesinde tamamlandığını açıkladı. Asılsız İddialara Trabzonspor'dan Net Yalanlama Trabzonspor Kulübü, son dönemde bazı basın yayın organlarında yer alan ve eski Teknik Direktör Fatih Tekke'nin ayrılık sürecine ilişkin gerçeği yansıtmayan haberler üzerine yazılı bir bilgilendirme notu paylaştı. Kulüp, tecrübeli teknik adamın takımdan ayrılışının futbolcularla yaşandığı öne sürülen iletişim sorunlarıyla hiçbir ilgisi bulunduğunu vurguladı. Karşılıklı Anlaşma ile Sonuçlandı Yapılan resmi açıklamada, ayrılık kararının taraflar arasında müzakere edilerek alındığı ifade edildi. Söz konusu sürecin tamamen sözleşme hükümleri doğrultusunda ve karşılıklı mutabakat yoluyla sonuçlandırıldığına dikkat çekildi. Tüm Hak Edişler Eksiksiz Ödendi Bordo-mavili kulüp, fesih sürecinde sözleşmede yer alan tüm maddelerin titizlikle uygulandığını aktardı. Açıklamada, "Fatih Tekke'nin ayrılık tarihine kadar doğmuş olan hak edişlerinin tamamı kendisine ödenmiştir" ifadelerine yer verildi. Ayrıca bu süreçten sonra taraflar açısından herhangi bir ek yükümlülüğün kalmadığı kaydedildi.

(0)Comments

 

A note on cookies

Newshunt uses essential cookies to keep you signed in and to remember your language and country, so the site works the way you expect. With your permission, we'd also like to use analytics cookies to understand how people use Newshunt and improve it over time.

Accepting only affects analytics. To learn more, view our Privacy Policy or Terms & Conditions.