Голяма част от работещите изпитват хроничен стрес

Голяма част от работещите изпитват хроничен стрес
View on original source
Category: Health
Share
Archive
Like
ПИК с нов канал в Телеграм Последвайте ни в Google News Showcase Над 46% от работещите в България страдат от напреднал или хроничен стрес. Това показва съвместно проучване на Българската стопанска камара, Министерството на труда и КНСБ. препоръчано В изследването са включени повече от 700 души от пет икономически сектора, предаде БНТ. Сред основните причини за високите нива на стрес са прекомерната натовареност, липсата на достатъчно признание и оценка за труда, лошите отношения на работното място, несигурността и слабата организация. Най-засегнати са хората между 35 и 44 години, като жените съобщават за прекомерен стрес по-често от мъжете. Проучването обхваща здравеопазването, културата, туризма, търговията на едро и дребно и хранително-вкусовата промишленост. Според работодателите проблемът вероятно засяга и други предприятия в страната. Високият стрес се отразява както на психичното състояние на служителите, така и на работоспособността им. Последиците водят до влошаване на резултатите на бизнеса, повече заболявания и допълнителни икономически загуби. Годишно българската икономика губи около 400 млн. евро заради последствията от прекомерния стрес на работното място. За Европа загубите надхвърлят 500 млрд. евро. Според данните компаниите у нас все още разполагат с ограничени инструменти за оценка и управление на стреса. Грижата за добрия социален и емоционален климат на работното място, доверието между колегите и признаването на постиженията са сред факторите, които могат да подобрят работната среда.

(0)Comments

 

A note on cookies

Newshunt uses essential cookies to keep you signed in and to remember your language and country, so the site works the way you expect. With your permission, we'd also like to use analytics cookies to understand how people use Newshunt and improve it over time.

Accepting only affects analytics. To learn more, view our Privacy Policy or Terms & Conditions.