Ñuble mantiene desafíos en empleo pese al aumento de la ocupación durante el último año

El Termómetro Laboral de Ñuble correspondiente al trimestre mayo-julio de 2026 muestra que la región alcanzó una tasa de desocupación de 11,0 por ciento, superior al 9,5 por ciento nacional. Aunque el número de personas ocupadas aumentó 2,4 por ciento en doce meses, persisten brechas en participación, informalidad e inserción laboral femenina El mercado laboral de Ñuble continúa mostrando señales de recuperación, aunque mantiene importantes desafíos respecto del escenario nacional. Durante el trimestre móvil mayo-julio de 2026, la tasa de desocupación regional alcanzó 11,0 por ciento aumentando 0,2 puntos porcentuales en doce meses y ubicándose por sobre el 9,5 por ciento registrado a nivel nacional. La tasa de ocupación, en tanto, llegó a 50,1 por ciento, frente al 55,9 por ciento del país. Así lo revela la nueva edición del Termómetro Laboral de Ñuble, elaborado por el Observatorio Laboral de Ñuble, iniciativa de la Subsecretaría del Trabajo y ejecutada por la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad del Bío-Bío. Pese a estas cifras, el informe evidencia avances durante el último año. La población ocupada alcanzó las 218,5 mil personas, registrando un crecimiento anual de 2,4 por ciento, mientras que las personas asalariadas aumentaron 1,7 por ciento. Este crecimiento estuvo impulsado, entre otros factores, por el sector Silvoagropecuario y Pesca, que presentó un alza de 18,8 por ciento, mientras la Construcción registró una contracción de 17,8 por ciento con respecto a igual fecha del 2025. Al respecto, el seremi del Trabajo y Previsión Social de Ñuble, Edmundo Novoa Puga, destacó que las cifras plantean el desafío de seguir fortaleciendo el mercado laboral regional. 'Tenemos señales positivas, como el aumento de las personas ocupadas y asalariadas durante el último año, pero también cifras que nos muestran que todavía tenemos importantes desafíos como región. Sabemos que debemos seguir avanzando en la generación de empleo formal y en mayores oportunidades para que más personas, especialmente las mujeres, puedan incorporarse al mercado laboral. Estos datos son fundamentales para orientar los esfuerzos y las políticas hacia las brechas que Ñuble todavía necesita abordar', destacó la autoridad regional. El informe advierte que la estacionalidad y la persistencia de la informalidad continúan siendo parte de los desafíos estructurales del mercado laboral regional. A esto se suma la informalidad, que, en el trimestre analizado, la tasa de ocupación informal de Ñuble alcanzó 34,5 por ciento, ocho puntos porcentuales por encima del 26,5% registrado a nivel nacional. Uno de los aspectos que continúa marcando el escenario regional son precisamente las brechas de género. Si bien la participación laboral de las mujeres aumentó 2,4 puntos porcentuales en doce meses, alcanzando 47,3 por ciento, todavía se mantiene considerablemente por debajo del 66,2 por ciento registrado entre los hombres. La diferencia también se observa en la tasa de desocupación: mientras entre las mujeres llegó a 13,7 por ciento, entre los hombres fue de 8,8 por ciento. Para el director del Observatorio Laboral de Ñuble, Bernardo Vásquez González, las cifras requieren mirar más allá de la evolución puntual del desempleo y observar las condiciones en que las personas se incorporan al mercado laboral. 'Ñuble muestra una recuperación en el número de personas ocupadas, lo que es una señal favorable, pero todavía mantenemos brechas relevantes respecto del país. Una tasa de ocupación de 50,1 por ciento y niveles de informalidad superiores al promedio nacional nos muestran que el desafío no pasa solamente por generar puestos de trabajo, sino también por ampliar la participación y avanzar hacia empleos más formales y estables. La evidencia nos permite identificar dónde están esas brechas y orientar de mejor manera las decisiones para abordarlas'. El Termómetro también pone atención en el aprovechamiento de las capacidades de quienes ya se encuentran trabajando. En Ñuble, un 14,5 por ciento de las personas ocupadas desempeña labores que requieren competencias inferiores a su nivel de cualificación, porcentaje que alcanza 17,0 por ciento entre las mujeres. Esto evidencia que los desafíos regionales no se limitan al acceso al empleo, sino también a generar oportunidades laborales acordes con las competencias de las personas. En este contexto, los resultados muestran un mercado laboral que ha avanzado en ocupación durante el último año, pero que aún mantiene brechas importantes frente al escenario nacional, especialmente en desocupación, participación, informalidad y género. El Termómetro Laboral de Ñuble busca aportar evidencia actualizada para comprender la evolución del empleo regional y apoyar la toma de decisiones de los distintos actores vinculados al mundo laboral.