UAQ entrega 130 plazas al STEUAQ y fortalece certeza laboral

La rectora de la UAQ, Silvia Lorena Amaya Llano, encabezó la entrega de 130 plazas administrativas al STEUAQ como parte del proceso de escalafón La Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ) entregó 130 nuevas plazas administrativas correspondientes al proceso de escalafón 2025-2026 del Sindicato de Trabajadores y Empleados de la UAQ (STEUAQ), en una ceremonia en la que se reconoció la trayectoria, dedicación y constancia de las y los colaboradores beneficiados. Durante el acto, la rectora de la UAQ, Silvia Lorena Amaya Llano, señaló que el desarrollo institucional es resultado de la participación conjunta de quienes integran la comunidad universitaria. Como ejemplo, mencionó la reciente acreditación institucional ante los Comités Interinstitucionales para la Evaluación de la Educación Superior (CIEES), proceso que, dijo, requirió la intervención de distintos sectores de la Universidad. La Rectora destacó que el personal administrativo desempeña una función fundamental para garantizar la operación de la Institución y el cumplimiento de sus actividades sustantivas. Añadió que detrás de cada plaza existe preparación, dedicación, constancia y capacidad para trabajar en equipo. Amaya Llano consideró que la obtención de estas plazas representa un avance relevante para las personas beneficiadas y sus familias, al tiempo que genera nuevas oportunidades para su desarrollo laboral dentro de la Universidad. Asimismo, indicó que el fortalecimiento de las condiciones de trabajo permite que el personal continúe contribuyendo al cumplimiento de las responsabilidades institucionales. Por su parte, el secretario general del STEUAQ, José Alejandro Octavio Silva, destacó que la relación entre la Universidad y el sindicato ha favorecido la reducción de los tiempos para la basificación de trabajadores agremiados. Explicó que la comunicación y el acercamiento entre ambas partes han permitido avanzar en acuerdos orientados a mejorar las condiciones de las y los colaboradores. También reconoció los acuerdos alcanzados durante los últimos dos años en beneficio de trabajadores con licenciatura concluida y valoró la disposición de la administración universitaria para atender sus planteamientos. Finalmente, el director de Recursos Humanos de la UAQ, Arturo Marcial Padrón Hernández, afirmó que estos procesos tienen como propósito contribuir a mejorar las condiciones laborales y atender, mediante procedimientos transparentes y justos, a quienes presentan mayor rezago. Señaló que la entrega de las plazas representa certeza jurídica en materia laboral y reconoció la importancia del trabajo cotidiano del personal administrativo para el funcionamiento y cumplimiento de los objetivos de la Universidad. ETIQUETAS SOBRE EL AUTOR