Военным могут выплатить 10 месячных «зарплат» при увольнении: кто имеет право

Когда при увольнении военные могут получить 10 месячных обеспечений. Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA Для военнослужащих увольнение со службы может предусматривать не только исключение из списков личного состава, но и получение единовременной денежной помощи, размер которой зависит от выслуги лет и конкретного основания увольнения. Как указали в ТЦК и СП, несмотря на распространенное выражение о «10 зарплатах», законодательство не устанавливает отдельную фиксированную выплату в таком размере. Сумма в 10 месячных выплат может возникнуть при определенной формуле расчета. Речь идет о выплате в размере 50% месячного денежного обеспечения за каждый полный календарный год службы. То есть: 50% месячного денежного обеспечения × количество полных лет службы. Например: 10 лет службы → 5 месячных обеспечений; 15 лет → 7,5 месячных обеспечений; 20 лет → 10 месячных обеспечений; 25 лет → 12,5 месячных обеспечений; 30 лет → 15 месячных обеспечений. То есть военнослужащий с 20 годами соответствующей выслуги может получить сумму, эквивалентную 10 его месячным денежным обеспечениям, если основание увольнения дает право именно на выплату 50% за каждый год. Кому выплачивают 50% за каждый год службы По действующим правилам для военнослужащих, которые не являются мобилизованными в специальном порядке, такая помощь, в частности, предусмотрена при увольнении: по состоянию здоровья — без требования относительно 10 лет выслуги; по определенным контрактным основаниям, если выполнены установленные условия относительно продолжительности службы; в связи с освобождением из плена; при наличии 10 и более лет выслуги — в определенных законом случаях, в частности при увольнении по возрасту, сокращению штатов, окончанию контракта и некоторым другим основаниям. Поэтому 20 лет службы сами по себе еще не означают автоматические «10 зарплат». Нужно смотреть, по какому именно основанию военнослужащий увольняется. При увольнении по собственному желанию сумма может быть меньше В случаях увольнения по собственному желанию, по семейным обстоятельствам или другим уважительным причинам закон предусматривает выплату в размере 25% месячного денежного обеспечения за каждый полный календарный год службы, при наличии 10 и более лет выслуги — в случаях, предусмотренных законодательством. То есть при 20 годах службы это будет не 10, а 5 месячных денежных обеспечений. От какой суммы рассчитывают выплату Расчет осуществляется не только от должностного оклада. В месячное денежное обеспечение включаются ежемесячные основные и дополнительные виды денежного обеспечения, которые военнослужащий получал по последней штатной должности. При этом вознаграждения в такой расчет не включаются. Например, если месячное денежное обеспечение составляет 30 тысяч гривен, а военнослужащий имеет право на выплату 50% за каждый из 20 лет службы: 30 000 грн × 50% × 20 лет = 300 000 грн. Именно эта сумма равна 10 месячным обеспечениям. Для мобилизованных действуют отдельные правила Для военнослужащих, призванных во время мобилизации на особый период или из числа резервистов, применяется специальный порядок. Для них применяется специальный порядок, утвержденный постановлением Кабинета Министров №460. Поэтому к мобилизованному нельзя автоматически применять формулу «50% за каждый год» только потому, что он имеет определенную общую выслугу. Когда выплату могут не назначить Единовременная денежная помощь не выплачивается в случае увольнения по отдельным негативным основаниям. В частности, это может касаться увольнения из-за: служебного несоответствия; систематического невыполнения условий контракта; отдельных случаев, связанных с обвинительным приговором суда или административными правонарушениями. Нормативная база: Закон Украины №2011-XII «О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей», постановление Кабинета Министров Украины №460 и соответствующие ведомственные нормативные акты. Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER и WhatsApp, страницу в Facebook, в Instagram и в Х, чтобы быть в курсе самых важных событий.