Sonia Maria Coscia, Daniela Belaúnde Corte, Paulina Berrios: la suerte de cruzarse con grandes personas

La marketing manager personal care de Unilever, la directora de marketing para Chile y Uruguay de Scotiabank y la gerenta general de Hearts & Science fueron distinguidas la semana pasada, junto a otras doce mujeres del país, en el hotel Mandarín Oriental de Santiago de Chile. En diálogo con Adlatina hablaron de quiénes las ayudaron a ser las profesionales que hoy son, de qué actividades no laborales potencian sus rendimientos profesionales y de cuáles son los grandes logros que recuerdan de sus carreras. Sonia Maria Coscia MARKETING MANAGER PERSONAL CARE DE UNILEVER ¿Qué profesionales marcaron su camino y la llevaron a ser la profesional que hoy usted es? Tuve la suerte de cruzarme con grandes personas y profesionales a lo largo de mi carrera. Aunque muchas dejaron huella en mi desarrollo, particularmente durante mi etapa en Chile, mi primera jefa en Unilever fue, sin dudas, una de las que más marcó mi camino profesional. Aprendí muchísimo de ella, aunque no sé si alguna vez llegó a dimensionar lo significativo que fue ese período para mí. Me enseñó a luchar por lo que quería, me acompañó en mis primeras frustraciones laborales, me desafió a elevar mis propios estándares y me impulsó a dar siempre un paso más de lo que creía posible. Pero, quizás, el aprendizaje más importante fue descubrir, a través de su ejemplo, que se puede liderar con cercanía, humanidad y exigencia al mismo tiempo. Ese equilibrio sigue siendo una de mis mayores aspiraciones como líder. ¿Qué actividades concretas, no laborales, potencian su rendimiento profesional o la inspiran para rendir mejor en el trabajo? Me encantaría decir que es el deporte, ¡pero no! Jaja. Lo que más me inspira y me ayuda a rendir mejor es llegar a casa y desconectarme del trabajo para conectar con mi familia. Compartir una charla sobre el día a día, tomar unos mates y disfrutar de las pequeñas cosas me ayuda a bajar el ritmo y poner todo en perspectiva. También valoro mucho esos momentos simples que me permiten sentir que no estoy corriendo detrás del tiempo: un día de sol, una caminata, leer o incluso una tarde de peluquería. Creo que el equilibrio y la tranquilidad son fundamentales para recargar energía, encontrar inspiración y volver al trabajo con una mirada más fresca y una mejor versión de mí misma. Instintivamente, ¿cuáles son los grandes logros que recuerda cuando le piden que defina su recorrido profesional? A lo largo de mi carrera tuve la oportunidad de trabajar en marcas muy distintas entre sí: algunas con grandes reconocimientos y otras mucho más silenciosas; algunas en el centro del negocio y otras consideradas oportunidades más pequeñas, que paradójicamente fueron las que más me hicieron involucrarme y dejar parte de mí. Lideré marcas con grandes presupuestos y otras en las que cada peso contaba; proyectos locales y marcas globales. Cada una me enseñó algo diferente y me ayudó a crecer como profesional y como persona. Por eso, mis mayores logros han sido demostrar que se puede crecer profesionalmente sin perder la cercanía ni la autenticidad. Me enorgullece haber liderado marcas, innovaciones y campañas que generaron impacto en el negocio y en la cultura, pero también haber construido equipos con los que crecimos juntos. Los premios son una consecuencia; lo que más valoro es el camino recorrido, las personas con las que trabajé y la huella que pude dejar en ellas. ••••••• Daniela Belaúnde Corte DIRECTORA DE MARKETING PARA CHILE Y URUGUAY DE SCOTIABANK ¿Qué profesionales marcaron su camino y la llevaron a ser la profesional que hoy usted es? Fernando Mora, gerente de marketing de CCU, fue uno de los jefes que más me inspiró. Marcó mi desarrollo profesional con una visión de marketing muy clara y desafiante: ser mucho más que un área que impulsa campañas, sino más bien una disciplina estratégica que desde el profundo conocimiento de los clientes debe impulsar el crecimiento del negocio y construir marcas relevantes en el largo plazo, en que la innovación no es una opción, sino una responsabilidad para anticiparse a las necesidades de las personas, crear nuevos mercados y generar ventajas competitivas. ¿Qué actividades concretas, no laborales, potencian su rendimiento profesional o la inspiran para rendir mejor en el trabajo? Me encanta hacer deporte y escuchar música que me inspire a darlo todo. También disfruto de ir al cine, de leer un libro o de compartir un rico asado con la familia. Son momentos que me conectan con lo realmente importante y me recuerdan que la felicidad muchas veces está en los pequeños detalles. Ese equilibrio me ayuda a volver al trabajo con más creatividad, energía y perspectiva de respetar e impulsar estos espacios en mis equipos. Instintivamente, ¿cuáles son los grandes logros que recuerda cuando le piden que defina su recorrido profesional? Uno de los hitos que más ha marcado en el comienzo de mi carrera fue liderar el desarrollo de Cachantún Más. Hace más de veinte años, el mercado de las aguas minerales en Chile era pequeño versus el de las bebidas. Las promociones y descuentos en precio no eran suficientes para impulsar el crecimiento. Observando tendencias internacionales, identificamos el potencial de las aguas saborizadas, pero entendiendo al consumidor chileno propusimos una innovación diferente: agua mineral con sabor y vitaminas. Más que lanzar un producto, logramos crear una nueva categoría de consumo, que se consolidó como una innovación que abrió nuevas oportunidades de crecimiento para la industria. ••••••• Paulina Berrios GERENTA GENERAL DE HEARTS & SCIENCE ¿Qué profesionales marcaron su camino y la llevaron a ser la profesional que hoy usted es? Agradezco a todas las personas con las que he compartido alguna parte de mi vida profesional, desde todos los ángulos. De algunas he apreciado lo que significa realmente ser un referente sólido y de otras he aprendido a conocerme más a mi misma, a reforzar mis propias convicciones. Una mujer que marcó mi camino de forma significativa es Marcela Robledo —Leading Woman 2025—: creo que nos conocimos cerca del año 2000. Me impactaron su lucidez mental, su tren de pensamiento, su capacidad reflexiva, su carácter. Para mí, inspiración pura. Recuerdo que, luego de algunos meses, pensé 'quiero ser como ella'. Para mí hoy es un tremendo honor compartir la misma mesa directiva y trabajar de forma colaborativa. ¿Qué actividades concretas, no laborales, potencian su rendimiento profesional o la inspiran para rendir mejor en el trabajo? El deporte, sin dudas. Entrenar siempre ha sido parte de mi vida. Crecí rodeada de deporte. Fui seleccionada de voleyball cuando estaba en el colegio: recuerdo que este deporte me permitió conocer personas y lugares hermosos, me ayudó a crecer y a inspirarme, me enseñó valores como la sana competencia, la colaboración, el espíritu de equipo. En la universidad seguí jugando. Luego descubrí el amor por el running y ahí encontré algo diferente. Este deporte es solitario: desarrollé la capacidad de dar cada vez un 1% más, de redescubrir mis propios límites. Luego comencé con spinning, yoga, pilates, senderismo. Hoy entreno fuerza, mínimo tres veces por semana, desde hace ya unos cinco años. De pronto combino distintas disciplinas, algunas en grupo, otras de forma individual. Caminar también es algo que disfruto mucho, sobre todo en lugares nuevos y sin una dirección planeada.El deporte es mi momento. Estar moviendo mi cuerpo hace que mi mente pare y se centre. Tengo una mente inquieta, por lo que cuando me muevo mi mente descansa. Me ayuda a desconectarme, cuidarme y dormir mejor. De esta forma enfrento el día laboral siguiente con mayor foco y energía. Otra actividad que siempre mantiene mi interés es intentar siempre explorar algo nuevo: un libro, una actividad social, un lugar, un hobby, hablar con personas nuevas. Creo que hay mucho de inspiración en explorar nuevos enfoques. Es como si mi mente desbloqueara nuevas posibilidades de hacer las cosas. Instintivamente, ¿cuáles son los grandes logros que recuerda cuando le piden que defina su recorrido profesional? Cada una de mis promociones, sin dudas. Nunca forcé ninguna promoción ni nueva responsabilidad: si bien lógicamente mi enfoque fue siempre superarme a mi misma, no busqué moverme para buscar mi siguiente paso o tomar la iniciativa para manifestar interés. Todas aquellas conversaciones llegaron como un resultado, una linda noticia, que siempre me impulsó a ir por más. No digo que sea bueno o malo, simplemente es cómo se ha desarrollado mi carrera profesional. Resultados positivos en licitaciones globales, regionales y locales: hay dos clientes muy grandes con los que me tocó liderar procesos de licitación; luego estar a la cabeza del onboarding de la operación, una de esas cuentas llevaba dieciocho años en su antigua agencia, la segunda llevaba un poco menos, mas creo que fueron experiencias que marcaron mi carrera, no sólo por el logro profesional, sino también por los lazos que construí con el cliente y con los equipos.