Amazon обвинили в дискриминации беременных сотрудниц

8 сентября, Минск /Корр. БЕЛТА/. Организация по защите прав работников A Better Balance подала коллективный иск против Amazon, обвинив компанию в систематической дискриминации беременных сотрудниц. Об этом сообщает издание USA Today. В общенациональном коллективном иске утверждается, что Amazon не обеспечивала необходимые условия труда тысячам беременных работниц, а затем наказывала их, угрожала увольнением или увольняла за перерывы и отсутствие на работе по причинам, связанным с беременностью. По данным издания, в иске фигурируют четыре женщины. Правозащитники утверждают, что подобная практика в Amazon существует на протяжении нескольких лет и ранее становилась предметом жалоб в комиссию по равным возможностям трудоустройства США, а также расследований в штатах Нью-Йорк и Нью-Джерси. Одна из истиц, Вилламина Барклай, работала на складе Amazon в Рочестере (штат Нью-Йорк). Во время беременности, которую врач считал высокорисковой, она просила разрешить ей работать сидя, делать дополнительные перерывы, не выполнять повторяющиеся приседания и подъем по лестнице, а также ограничить вес поднимаемых грузов. По утверждению женщины, компания затянула рассмотрение запроса и согласовала только часть условий. В июне 2025 года Барклай почувствовала сильную боль в животе во время рабочей смены и была доставлена в больницу. На следующий день Amazon направила ей предупреждение об увольнении из-за превышения допустимого количества неоплачиваемого отпуска. Через четыре дня после этого женщину уволили, несмотря на предоставленную медицинскую справку о состоянии, связанном с беременностью. По данным A Better Balance, с начала 2026 года около 200 работниц Amazon обращались на бесплатную юридическую горячую линию организации. Правозащитники утверждают, что компания требовала медицинские документы даже для простых условий труда, связанных с беременностью, а необходимые перерывы могла засчитывать в ограниченный запас неоплачиваемого отпуска. Истцы требуют от Amazon изменить политику в отношении беременных сотрудниц и выплатить компенсации за предполагаемые нарушения. Amazon пока не предоставила изданию комментарий.-0-