Proposta eleva idade mínima para se aposentar pelo INSS

O economista Paulo Tafner e sua equipe técnica formularam uma minuta de reforma previdenciária que fixa a idade mínima de 67 anos para homens e mulheres que buscam requerer benefícios no Instituto Nacional do Seguro Social em Brasília. A iniciativa alcança trabalhadores do setor rural e do ambiente urbano. Nenhuma tramitação formal começou no parlamento federal. As exigências em vigor asseguram aposentadoria com 62 anos para trabalhadoras e 65 anos para trabalhadores. A tabela proposta impõe um acréscimo semestral a cada período de doze meses até fixar o teto unificado de 67 anos. As diretrizes atingem recolhimentos mensais obrigatórios e a arquitetura contábil da Seguridade Social. Mudanças estruturais ocorrem simultaneamente. A categoria rural, que atualmente contempla pedidos aos 55 anos para mulheres e 60 anos para homens, terá um calendário especial de adaptação planejado para durar 24 anos completos. Já a migração urbana preserva os limites vigentes ao longo de 2027, disparando os aumentos anuais de seis meses para seguradas mulheres a partir de 2028, enquanto os homens atingem o patamar final em 2031. Mais sobre o assunto: Proposta eleva idade mínima para 67 anos e mexe no INSS O tempo mínimo de recolhimento exige 20 anos de pagamentos para qualquer solicitante. As seguradas terão acesso a um mecanismo compensatório estruturado para contrabalancear a paridade de idades entre homens e mulheres por meio de créditos por maternidade. Cada filho nascido vivo ou legalmente adotado concede 1,5 ano extra no cálculo de serviço da mãe. O benefício tem limite fechado em cinco filhos. O texto desvincula os custos corporativos da máquina pública em situações de incidentes laborais: A reformulação transfere encargos da Seguridade Social para apólices privadas mantidas pelo empresariado nacional. Saiba mais: Entenda as propostas de mudança na idade mínima e nas regras do auxílio-doença do INSS O modelo previdenciário brasileiro atual opera sob o formato de repartição solidária, onde os trabalhadores ativos custeiam integralmente os benefícios depositados para os aposentados. O grupo formulador desenhou uma divisão financeira que separa a arrecadação em duas metades distintas. Metade dos recursos abastece o caixa coletivo tradicional, enquanto os outros cinquenta por cento alimentam contas nominais de capitalização sob titularidade de cada segurado. Essa transição depende da idade registrada pelo cidadão no momento em que as determinações entrarem no texto constitucional. O plano atinge os profissionais registrados formalmente como Microempreendedor Individual no país. O percentual de recolhimento recolhido mensalmente sobe da marca de 5% para 11% calculados com base no salário mínimo oficial do Brasil. Ficam preservados na taxa básica de 5% exclusivamente os cidadãos que constam no cadastro do Bolsa Família. O contingente atinge 13,7 milhões de pessoas inscritas na categoria em 2026. A nova alíquota acende alertas sobre inadimplência. A equipe técnica propôs a flexibilização do Benefício de Prestação Continuada com possibilidade de repasses financeiros menores que o salário mínimo nacional. A revisão atinge servidores públicos civis, quadros do magistério, policiais, integrantes das Forças Armadas e trabalhadores com aposentadoria especial. O texto fixa escalonamentos próprios para cidadãos com deficiência conforme a severidade física ou sensorial apurada. As fórmulas matemáticas de cálculo sofrem alterações substanciais. A redação elaborada pelo grupo de economistas mantém caráter consultivo e depende da apresentação de uma Proposta de Emenda à Constituição no Congresso Nacional. Os parlamentares precisam votar o projeto em dois turnos na Câmara dos Deputados e no Senado Federal antes de qualquer promulgação. As exigências vigentes no Instituto Nacional do Seguro Social permanecem plenamente operacionais.