軍公教明年1月起調漲4％ 公股銀跟進 加薪蓄勢待發

已將目前網頁的網址複製到您的剪貼簿！ 明年1月起軍公教人員將全面加薪4％，公股銀評估，近幾年來，軍公教全面加薪時，也會參酌跟進辦理，明年也將伺機跟進全面加薪，目前仍在評估階段，多家公股銀內部預計，也將跟進政府調薪政策，有望4％起跳，但實際的幅度及時間則是每家銀行有所差異。 公股銀主管強調，明年除持續辦理升等晉級調薪外，全面調薪計畫將視營運獲利、市場環境、物價水準及同業調薪動向綜合評估，公教人員的調薪情形也是重要的參考指標。 第一銀行綜合評估重點是兼顧員工薪酬競爭力，及維持銀行經營績效；合庫銀行主要參考最近三年經營情況、同業狀況、公教人員調薪情形及物價水準等因素綜合評估；華南銀行也是視今年度整體營運績效、員工個別績效等第及參考同業調幅決定，並自明年4月1日起實施；彰化銀行、臺灣企銀都將考量年度盈餘獲利狀況、物價水準並參酌軍公教調薪幅度及公股金融同業調薪情形，整體評估分析與規劃後適時調整。 今年加薪幅度上，一銀2026年升等晉級平均調薪幅度約2.5％，個別調薪幅度依個人年度考核與晉升結果決定，最高調幅逾25％；合庫銀今年僅辦理例行性晉級調薪，未辦理整體性調薪，各職等晉薪幅度平均約2.65％；華銀今年加薪自4月1日起實施，平均加薪幅度3.2％，幅度區間為7.16％～0.36％；臺企銀今年辦理例行晉級、升等調薪、理財證照晉級，整體調薪幅度逾3％。 華銀主管分析，今年加薪採固定調薪及績效調薪機制，並藉由績效調薪政策強化員工競爭力，以達留才的成效。 將工商時報加入Google偏好來源