La fiscalización laboral de la STPS dispara la seguridad social de los trabajadores en plataformas digitales al detectar evasión en bonos y duplicar el registro de repartidores ante el IMSS

La fiscalización laboral de la STPS dispara la seguridad social de los trabajadores en plataformas digitales al detectar evasión en bonos y duplicar el registro de repartidores ante el IMSS Foto: Pexels. Las inspecciones del Gobierno Federal corrigieron esquemas de pago irregulares en plataformas digitales para elevar la protección laboral de miles de familias en México. MÉXICO.- La fiscalización directa realizada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) a las empresas de aplicaciones digitales se convirtió en el factor decisivo para duplicar el número de repartidores y conductores con seguridad social en México. Con este resultado, las autoridades desmintieron las versiones que atribuían el repunte de afiliaciones registrado entre mayo, junio y julio de 2026 a un impacto derivado del Mundial de fútbol de ese mismo año. La información fue dada a conocer por Alejandro Salafranca, titular de la Unidad de Trabajo Digno de la STPS, durante su participación en el foro 'La regulación del trabajo en plataformas digitales a un año de su implementación en México', organizado por El Colegio de México, según dio a conocer la reportera María del Pilar Martínez para el diario El Economista. De acuerdo con el funcionario, la cifra de personas aseguradas en el país pasó de 130,000 a un total de 247,700 trabajadores. Tras dos años de debates, el acuerdo fija estándares globales de protección social y transparencia algorítmica para los trabajadores de plataformas digitales. |Archivo GH Te puede interesar: Trabajadores de aplicaciones necesitarán ganar casi 19,000 pesos en 2026 para acceder a la seguridad social del IMSS ¿Cómo se logró el incremento de repartidores asegurados? El crecimiento en las cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) no respondió a un comportamiento generalizado en toda la industria de aplicaciones, sino que se concentró en una sola empresa que fue sometida a un proceso de auditoría directa. La inspección de la autoridad laboral detectó que la compañía recurría a esquemas de pago no declarados como ingresos integrables ante el IMSS. Entre los conceptos utilizados para abonar a los colaboradores sin registrarlos en el umbral salarial correspondiente se encontraban: Bonos por lluvia: Compensaciones entregadas durante jornadas con mal clima sin integrarse al salario base. Compensaciones entregadas durante jornadas con mal clima sin integrarse al salario base. Bonos por nocturnidad: Retribuciones por entregas o viajes nocturnos que no computaban para la seguridad social. Al aplicar el principio legal que establece que todo ingreso debe contabilizarse para determinar el salario de aportación, los registros de aseguramiento de esa plataforma aumentaron de forma exponencial, aportando más de la mitad de todo el repunte en el sector. Te puede interesar: Uber recortará 3,300 puestos de trabajo en el mundo e impondrá la asistencia presencial a casi todos sus empleados para financiar el desarrollo de robotaxis ¿Cuál es la cobertura real de las aplicaciones en el IMSS? Durante el foro, el representante de la STPS aclaró un error frecuente en las mediciones sobre la reforma laboral en aplicaciones móviles. Comparar a las casi 250,000 personas aseguradas contra el padrón global de las plataformas, que ronda 1.5 millones de inscritos, resulta estadísticamente impreciso. La dinámica operativa de las aplicaciones demuestra los siguientes números reales: Padrón total registrado: 1.5 millones de usuarios inscritos en las plataformas digitales. 1.5 millones de usuarios inscritos en las plataformas digitales. Trabajadores activos: 650,000 personas que se conectan y laboran efectivamente cada mes. 650,000 personas que se conectan y laboran efectivamente cada mes. Cobertura efectiva: La tasa real de protección social alcanza a casi el 40% de los empleados activos en el país. Te puede interesar: Proponen un tope del 15% a las comisiones que cobran las aplicaciones a repartidores y conductores en México, una iniciativa de reforma laboral que busca frenar la pérdida de hasta 60% en sus ingresos netos ¿Qué se requiere para garantizar los servicios médicos? Ante la brecha entre el total de inscritos y quienes generan ingresos de forma constante, la STPS solicitó a las empresas de aplicaciones digitales depurar sus padrones operativos. La medida busca eliminar a los usuarios inactivos para evitar la saturación en los servicios de salud y proteger la viabilidad financiera del IMSS. A pesar de las observaciones sobre su implementación, las autoridades destacaron la trascendencia social del modelo de regulación. Con la incorporación formal de los repartidores y conductores al sistema público de salud, la cobertura médica y las prestaciones se extienden actualmente a un millón de derechohabientes, incluyendo a los familiares directos de los trabajadores asegurados.