Falta salud mental laboral

En México, un 27 por ciento de los empleados presenta un perfil de riesgo alto sobre temas de salud mental, generado por factores como un mal liderazgo, problemas financieros o el avance tecnológico, reveló un estudio de Aon. Omar Viveros, Head of Health and Human Capital de Aon, explicó que en un índice, donde los 100 puntos representan que las organizaciones tienen menos problemas de salud mental en sus trabajadores, México obtuvo un puntaje de 65.8, lo cual quiere decir que un porcentaje de la fuerza laboral está operando bajo un tema de tensión psicológica importante. "Esto quiere decir que se está afectando la productividad en los lugares de trabajo", comentó Viveros. El estudio, publicado el 19 de agosto, reflejó que tres de cada cuatro personas trabajan sintiéndose mal, mental o físicamente, al menos una vez por semana. Esta situación afecta la productividad de los empleados y el desempeño organizacional. Los empleados que tienen menor calidad de salud mental registran pérdidas de productividad cuatro veces mayores que aquellos que tienen mejor salud mental, dijo Viveros. El estigma relacionado con la salud mental también tiene un peso significativo en el entorno laboral mexicano. El 69 por ciento de los empleados teme que sus oportunidades profesionales se vean limitadas si en su lugar de trabajo se sabe qué atraviesa un problema de salud mental. Asimismo, 45 por ciento señala que no buscaría apoyo debido al costo, mientras que 17 por ciento considera que los beneficios y programas ofrecidos por su empleador no cubren sus necesidades. "Para las empresas, estos hallazgos son una oportunidad para que apoyen a sus empleados", manifestó Aon. OTRAS NOTAS locales / 06.09.2026 locales / 06.09.2026 locales / 05.09.2026 locales / 05.09.2026