Військовим можуть виплатити 10 місячних «зарплат» при звільненні: хто має право

Коли при звільненні військові можуть отримати 10 місячних забезпечень. Слідкуйте за актуальними новинами у соцмережах SUD.UA Для військовослужбовців звільнення зі служби може передбачати не лише виключення зі списків особового складу, а й отримання одноразової грошової допомоги розмір якої залежить від вислуги років та конкретної підстави звільнення. Як вказали у ТЦК та СП, попри поширене формулювання про «10 зарплат», законодавство не встановлює окремої фіксованої виплати у такому розмірі. Сума у 10 місячних виплат може виникнути за певної формули розрахунку. Йдеться про виплату у розмірі 50% місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний рік служби. Тобто: 50% місячного грошового забезпечення × кількість повних років служби. Наприклад: 10 років служби → 5 місячних забезпечень; 15 років → 7,5 місячних забезпечень; 20 років → 10 місячних забезпечень; 25 років → 12,5 місячних забезпечень; 30 років → 15 місячних забезпечень. Тобто військовий із 20 роками відповідної вислуги може отримати суму, еквівалентну 10 його місячним грошовим забезпеченням, якщо підстава звільнення дає право саме на виплату 50% за кожен рік. Кому виплачують 50% за кожен рік служби За чинними правилами для військовослужбовців, які не є мобілізованими за спеціальним порядком, така допомога, зокрема, передбачена при звільненні: за станом здоров'я — без вимоги щодо 10 років вислуги; за певними контрактними підставами, якщо виконані встановлені умови щодо тривалості служби; у зв'язку зі звільненням з полону; за наявності 10 і більше років вислуги — у визначених законом випадках, зокрема при звільненні за віком, скороченням штатів, закінченням контракту та деякими іншими підставами. Тому 20 років служби самі по собі ще не означають автоматичні «10 зарплат». Потрібно дивитися, за якою саме підставою військовослужбовець звільняється. При звільненні за власним бажанням сума може бути меншою У випадках звільнення за власним бажанням, через сімейні обставини або інші поважні причини закон передбачає виплату у розмірі 25% місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний рік служби, за наявності 10 і більше років вислуги — у випадках, передбачених законодавством. Тобто при 20 роках служби це буде не 10, а 5 місячних грошових забезпечень Від якої суми рахують виплату Розрахунок здійснюється не лише від посадового окладу. До місячного грошового забезпечення включаються щомісячні основні та додаткові види грошового забезпечення, які військовослужбовець отримував за останньою штатною посадою. Водночас винагороди до такого розрахунку не включаються. Наприклад, якщо місячне грошове забезпечення становить 30 тисяч гривень, а військовий має право на виплату 50% за кожен із 20 років служби: 30 000 грн × 50% × 20 років = 300 000 грн. Саме ця сума дорівнює 10 місячним забезпеченням. Для мобілізованих діють окремі правила Для військовослужбовців, призваних під час мобілізації на особливий період або з числа резервістів, застосовується спеціальний порядок. Для них застосовується спеціальний порядок, затверджений постановою Кабінету Міністрів №460. Тому до мобілізованого не можна автоматично застосувати формулу «50% за кожен рік» лише тому, що він має певну загальну вислугу. Коли виплату можуть не призначити Одноразова грошова допомога не виплачується у разі звільнення за окремими негативними підставами. Зокрема, це може стосуватися звільнення через: службову невідповідність; систематичне невиконання умов контракту; окремі випадки, пов'язані з обвинувальним вироком суду чи адміністративними правопорушеннями. Нормативна база: Закон України №2011-XII «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей», постанова Кабінету Міністрів України №460 та відповідні відомчі нормативні акти. Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER та WhatsApp, сторінку у Facebook, в Instagramта в Х, щоб бути в курсі найважливіших подій.