Agsus publica resultado final de seleção de profissionais para saúde indígena do Xingu

Foram aprovados 41 candidatos, que serão convocados para realizar exames médicos admissionais ou classificados no Cadastro de Reserva, conforme as notas obtidas A Agência Brasileira de Apoio à Gestão do SUS publicou o resultado final do processo seletivo simplificado para contratação de profissionais para a saúde indígena do Distrito Sanitário Especial Indígena (DSEI) Xingu, no nordeste de Mato Grosso. Foram aprovados 41 candidatos para 20 vagas. As listas com os nomes e as pontuações alcançadas pelos selecionados estão neste Link no portal da AgSUS. Os candidatos aprovados serão convocados para a realização de exames médicos admissionais, conforme o número de vagas existentes e a ordem de classificação. Os classificados para o Cadastro de Reserva poderão ser chamados, assim que surgirem vagas. Além da classificação geral de todos os aprovados, o portal da AgSUS relaciona, separadamente, os que concorreram como pretos e pardos, pessoas com deficiência (PCD), indígenas e quilombolas. A nota final do processo seletivo corresponde à soma das pontuações obtidas na Avaliação Documental e de Títulos (até 30 pontos) e na Entrevista Individual (até 20 pontos). O processo seletivo simplificado ofereceu vagas de nível superior, médio, técnico e fundamental, para preenchimento imediato, com salários de até R$ 12.903, além de formação de cadastro de reserva. A seleção foi realizada por demanda da Secretaria de Saúde Indígena (Sesai) do Ministério da Saúde. A seleção priorizou a contratação de pessoas indígenas e valorizou candidatos com experiências no SUS, na saúde indígena e em contextos de atuação intercultural. O edital reservava vagas para pessoas pretas e pardas (25%), indígenas (3%), quilombolas (2%) e pessoas com deficiência (5%). Critérios de seleção A seleção dos candidatos teve duas etapas. A primeira foi uma avaliação documental e de títulos. A segunda foi a realização de uma entrevista individual com cada candidato classificado. Na Avaliação Documental e de Títulos, foram considerados o componente étnico, a formação acadêmica comprovada pelo candidato, cursos de aperfeiçoamento e experiência profissional. Na entrevista, foram avaliadas habilidades técnicas, interculturais, comportamentais e situacionais. A habilidade técnica envolve o conhecimento técnico sobre planejamento, monitoramento e avaliação. Já a habilidade técnica intercultural abrange conhecimentos básicos sobre o Controle Social, a legislação do SUS, SasiSUS, PNASPI; Atenção Primária (estrutura, princípios e abrangência) ou Legislação de saúde pública, direitos humanos, direito à saúde e gestão pública. A habilidade comportamental inclui o preparo do candidato para atuar em área intercultural, considerando as especificidades culturais dos povos indígenas, como modos de vida, língua nativa e o território. Finalmente, a habilidade situacional se traduz na facilidade para se comunicar com clareza e objetividade (fluência, empatia e escuta ativa). Sobre a AgSUS Criada por lei pelo Governo Federal em 2023, a AgSUS é um serviço social autônomo, com finalidade pública, sem fins lucrativos, que exerce atividades de interesse coletivo. Tem a finalidade de apoiar o Ministério da Saúde (MS), especialmente no provimento, estratégias de fixação e na formação de profissionais em regiões vulneráveis com vazios assistenciais em todos os níveis de atenção na Saúde Indígena, na Atenção Primária e na Atenção Especializada. A Agência é responsável pela força de trabalho dos 34 Distritos Sanitários Especiais Indígenas (DSEI) do país e pelas Casas de Apoio à Saúde Indígena (CASAI) de São Paulo e Brasília. Mais informações Unidade de Comunicação da AgSUS [email protected]