Человек против ИИ
В концептуальном расширении прошлого материала, где я смотрел в фокусе роботизации, а теперь попробую через фокус ИИ.
Не буду повторять тезисы, а постараюсь создать информационную добавленную ценность.
Главный вывод понятен – у человечества нет ни единого шанса против ИИ.
Человек является чрезвычайно неэффективным, нестабильным и плохо масштабируемым носителем производственной функции с огромным набором критических биологических ограничений.
Человек великолепен как биологическая система и пока недостижимо универсален в хаотичной реальности. Человек автономен, условно энергоэффективен (в сравнении с машиной), способен импровизировать, переносить опыт между совершенно разными ситуациями, понимать социальный контекст и действовать там, где заранее неизвестно даже то, что считать правильным результатом, но как производственный актив человек – ужасен.
Нет механизма воспроизводства / репликации человеческого опыта и навыков, кроме как длительная и дорогостоящая система образования, которая часто приводит к искажениям (часто последователи могут быть хуже первичного носителя).
Нельзя в человека загрузить 20-25 лет исследовательского или производственного опыта другого специалиста. Нельзя запустить миллионы копий одного выдающегося инженера, ученого или предпринимателя и распределить между ними задачи.
Человек требует десятилетий формирования знаний, навыков и умений, а затем постепенно деградирует.
В ИИ можно загрузить лучший пользовательский опыт, неограниченно его копировать, улучшать, модифицировать, калибровать и оптимизировать.
Клонирование и воспроизводство опыта создает фундаментальный барьер между человеком и ИИ, где ИИ априори всегда будет лучше, т.к. отсекая лишнее, двигается только вперед, обходя все биологические, когнитивные и ментальные ограничения человека.
Человек, получая опыт, ограничивает пространство его распространения, даже в идеальном сценарии теоретически невозможно обеспечить надежную трансмиссию опыта другим людям.
Человек обучается локально, а ИИ обучается сетевым и распределенным методом. Один удачный опыт одного изолированного агента может моментально распространяться через рой агентов, создавая устойчивый, быстрый и эффективный эволюционный вектор.
Именно поэтому скорость обучения человечества и ИИ несопоставимы.
Несопоставимая экономика обслуживания. Человеческий труд принято оценивать через зарплату. Это ошибка.
Полная стоимость человека намного выше: обучение, социальное обеспечение, медицина, обеспечение рабочего места и связанной инфраструктуры, компенсация командировок, отдыха.
К этому добавляются болезни, снижение производительности и эффективности из-за потери мотивации, выгорания, усталости, проблем с коллегами, семейные обстоятельства и очевидная причина невозможности работать непрерывно с нормализованной отдачей.
Машина имеет формализованные критерии и параметры эффективности, характеристики и предсказуемую матрицу издержек, которая в долгосрочной перспективе снижается, тогда как издержки на обслуживание и содержание человека только растут.
Одним из маркеров технологической сингулярности будет момент, когда дополнительного квалифицированного специалиста дешевле скопировать в цифровом пространстве, чем вырастить в биологическом пространстве, что создаст необратимые последствия на рынке труда в долгосрочной перспективе, т.к. бизнесу нет необходимости нанимать, обучать и содержать людей со всеми их недостатками.
Ситуация, при которой спрос на труд резко снижается, но возрастает спрос на вычислительную инфраструктуру.
Самый страшный сценарий не в том, что бизнес захочет заменить человека машиной, а в том, что бизнес больше не сможет объяснить себе и найти причины, зачем вообще нанимать людей – этот момент, когда прошла точка невозврата и кривая эффективности/стоимости человека уже никогда не пересечется с кривой эффективности/стоимости у машины / ИИ.
Это момент, когда рациональность и прагматизм бизнеса начнет расходиться с запросами общества и макроусловиями
(без человека как потребителя не будет экономики и не будет бизнеса, а потребитель не может возникнуть без доходов, которые в первую очередь формируются из зарплат), создавая очаги социальной, политической и экономической напряженности.
(0)Comments