Concorso Azienda Zero Calabria: opportunità per assistenti amministrativi diplomati

Concorso Azienda Zero Calabria: opportunità per assistenti amministrativi diplomati
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Category: Business
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L'Azienda per il Governo della Sanità della Regione Calabria, Azienda Zero, ha indetto un concorso pubblico regionale unificato, per titoli ed esami, finalizzato alla copertura a tempo pieno e indeterminato di 41 posti nel profilo di assistente amministrativo, Area degli assistenti del CCNL Sanità. Le domande di partecipazione dovranno essere presentate entro il 7 ottobre 2026 esclusivamente attraverso il Portale del Reclutamento inPA. Profili ricercati Il concorso mette a disposizione complessivamente 41 posti di assistente amministrativo, con contratto a tempo pieno e indeterminato così distribuiti tra le strutture sanitarie della Regione Calabria: 5 posti presso l'ASP Catanzaro; 9 posti presso l'ASP Cosenza; 3 posti presso l'Azienda ospedaliera di Cosenza; 9 posti presso l'ASP Reggio Calabria; 3 posti presso il GOM 'Bianchi Melacrino Morelli' di Reggio Calabria; 1 posto presso l'ASP Vibo Valentia; 11 posti presso Azienda Zero Regione Calabria. I candidati utilmente collocati in graduatoria potranno scegliere la sede in ordine di punteggio. È previsto, inoltre, l'obbligo di permanenza presso l'azienda di destinazione per un periodo non inferiore a cinque anni. Requisiti di partecipazione Per partecipare al concorso è necessario possedere, entro la data di scadenza della domanda, i requisiti generali previsti per l'accesso agli impieghi pubblici. In particolare, è richiesto: diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata quinquennale oppure un titolo equipollente conseguito all'estero e riconosciuto in Italia; cittadinanza italiana, di uno Stato membro dell'Unione Europea; godimento dei diritti civili e politici; assenza di provvedimenti di destituzione, dispensa o decadenza da un impiego presso una Pubblica Amministrazione; assenza di condanne penali ostative alla costituzione del rapporto di lavoro con la Pubblica Amministrazione; idoneità fisica alle mansioni specifiche del profilo professionale. Procedura concorsuale La procedura prevede la valutazione dei titoli e il superamento di una prova scritta e di una prova orale. La commissione dispone complessivamente di 100 punti, di cui 40 destinati alla valutazione dei titoli e 60 alle prove d'esame. Per i titoli sono previsti fino a 20 punti per i titoli di carriera, 10 punti per il curriculum formativo e professionale, 6 punti per i titoli accademici e di studio e 4 punti per pubblicazioni e titoli scientifici. La prova scritta vale fino a 30 punti, così come la prova orale. Entrambe le prove sono superate con una votazione minima di 21/30. Qualora il numero delle domande presentate sia superiore a 1.000, l'Azienda Zero si riserva la possibilità di effettuare una prova preselettiva. Questa potrà comprendere quesiti a risposta multipla sulle materie d'esame, oltre a domande di cultura generale, logica e quesiti situazionali. Materie da studiare La prova scritta, anche a contenuto teorico-pratico, potrà consistere in quesiti a risposta sintetica o a risposta multipla sulle seguenti materie: principi costituzionali, con particolare riferimento all'articolo 32 della Costituzione; legislazione del Servizio sanitario nazionale, con particolare riferimento al D.Lgs. 502/1992 e successive modificazioni; legislazione e organizzazione del Servizio sanitario regionale della Calabria; legislazione del pubblico impiego; elementi di diritto amministrativo. La prova orale verterà sulle stesse materie della prova scritta e comprenderà inoltre la verifica della conoscenza della lingua inglese e delle competenze informatiche di base. Domanda di partecipazione La domanda di partecipazione deve essere presentata esclusivamente online attraverso il Portale del Reclutamento inPA, effettuando l'autenticazione tramite SPID, CIE, CNS o eIDAS, entro e non oltre il 7 ottobre 2026. Fino alla scadenza sarà possibile annullare e ripresentare la domanda per apportare eventuali modifiche o integrazioni.

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