Бывшего замглавы Рыбинска Ивана Дубино приговорили к 10 годам колонии

Бывшего замглавы Рыбинска Ивана Дубино приговорили к 10 годам колонии
View on original source
Category: Politics
Share
Archive
Like
Дзержинский районный суд Санкт-Петербурга приговорил бывшего первого заместителя главы Рыбинска Ивана Дубино к 10 годам колонии строго режима. Об этом «Ведомостям» сообщил его адвокат Дмитрий Беляев. По словам защитника, Дубино также назначили штраф в 5 млн руб. и запретили руководящие должности в течение 10 лет. Бывшего замглавы Рыбинска обвинили по ч. 6 ст. 290 УК РФ (получение взятки группой лиц по предварительному сговору в особо крупном размере). По словам Беляева, Дубино намерен обжаловать приговор. По версии следствия, в 2022–2023 гг. Дубино вместе с генеральным директором АО «Рыбинская генерация» и депутатом муниципального совета Виктором Тамаровым получил от представителей коммерческих организаций взятки на общую сумму 6,5 млн руб. Деньги, как полагает следствие, передавались за беспрепятственную приемку работ по контрактам, общее покровительство и дальнейшее сотрудничество. Защита настаивает, что Дубино признал вину частично. По словам адвоката, речь идет о «провокации взятки в значительно меньшем размере» со стороны Тамарова, который заключил досудебное соглашение. Он также утверждает, что Тамаров, по неофициальной информации, убыл в зону проведения спецоперации и не был допрошен в суде, из-за чего защита не смогла задать ему вопросы. Беляев рассказал, что обвинение строится именно на показаниях Тамарова. 7 сентября стало известно, что суд рассмотрит дело бывшего замглавы Рыбинска. Прокуратура настаивала на 12,5 года колонии и штрафе в размере суммы взятки.

(0)Comments

 

A note on cookies

Newshunt uses essential cookies to keep you signed in and to remember your language and country, so the site works the way you expect. With your permission, we'd also like to use analytics cookies to understand how people use Newshunt and improve it over time.

Accepting only affects analytics. To learn more, view our Privacy Policy or Terms & Conditions.