«Δεν ζητάμε φιλοδωρήματα»: Υγειονομικοί και εκπαιδευτικοί της Κρήτης απαντούν στα 500 ευρώ – «Ούτε μια τυρόπιτα την ημέρα η αύξηση» (vid)

«Ψίχουλα» και όχι ουσιαστική ενίσχυση χαρακτηρίζουν υγειονομικοί και εκπαιδευτικοί της Κρήτης το επίδομα των 500 ευρώ μικτά που εξαγγέλθηκε για το 2027. Ζητούν επαναφορά 13ου και 14ου μισθού και πραγματικές αυξήσεις, ενώ προειδοποιούν για τις συνέπειες της υποστελέχωσης σε νοσοκομεία και σχολεία Ως «ψίχουλα» χαρακτηρίζουν υγειονομικοί και εκπαιδευτικοί τις εξαγγελίες του Πρωθυπουργού Κυριάκου Μητσοτάκη από το βήμα της 90ης Διεθνούς Έκθεσης Θεσσαλονίκης για το επίδομα Χριστουγέννων στο Δημόσιο, ύψους 500 ευρώ μικτά, το οποίο επανέρχεται το 2027, μετά από 15 χρόνια, καθώς και μια σειρά παρεμβάσεων που ανακοινώθηκαν στο πλαίσιο του πακέτου μέτρων στήριξης στον τομέα της υγείας και της Παιδείας. Υγειονομικοί και εκπαιδευτικοί αναφέρθηκαν στο υψηλό κόστος ζωής, στις συσσωρευμένες απώλειες στους μισθούς και στις σοβαρές ελλείψεις προσωπικού σε νοσοκομεία και σχολεία. Ζητούμενο, όπως τόνισαν, είναι να υπάρξουν ουσιαστικές αυξήσεις, καθώς και η επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, επισημαίνοντας ότι δεν ζητάνε φιλοδωρήματα, αλλά να ζουν με αξιοπρέπεια. Ως προσωρινή ανάσα χαρακτηρίζουν τις δηλώσεις του Πρωθυπουργού για διπλή επιστροφή ενοικίου για περίπου 50.000 υγειονομικούς και εκπαιδευτικούς που εργάζονται μακριά από τον τόπο κατοικίας τους και υποχρεώνονται να μισθώνουν κατοικία στον τόπο υπηρεσίας τους. «Την ώρα που ο λαός μας πληρώνει πάνω από 74 δισεκατομμύρια φόρους, την ώρα που τα πλεονάσματα είναι πάνω από 10 δισεκατομμύρια, την ώρα που δίνουμε για εξοπλιστικούς μηχανισμούς δισεκατομμύρια, την ίδια ώρα η κυβέρνηση δίνει ψίχουλα στους δημοσίους υπαλλήλους, όταν έχουν κοπεί πάνω από 28 μισθοί τα τελευταία 14 χρόνια. Ακριβώς αυτή η πολιτική, στη Θεσσαλονίκη, έξω από το Βελλίδειο, όπου έκανε τις δηλώσεις του ο Πρωθυπουργός, χιλιάδες κόσμου διαδήλωσαν και είπαν καθαρά, με μια φωνή, ότι δεν θα αποδεχτούμε αυτή την πολιτική, ότι δεν θα δεχτούμε τα ματωμένα πλεονάσματα, ώστε για άλλη μια φορά να την πληρώσει ο ελληνικός λαός. Χιλιάδες λαού, μαζί με νεολαία, μαζί με αγρότες και συνταξιούχους, δηλώσαμε την πεποίθησή μας ότι, σε σύγκρουση με αυτή την πολιτική, μπορούμε να ζήσουμε καλύτερες μέρες, εμείς και τα παιδιά μας», δήλωσε στο neakriti.gr, ο Δημήτρης Βρύσαλης, Πρόεδρος Σωματείου Εργαζομένων στο ΠΑΓΝΗ. O Δημήτρης Βρύσαλης, Πρόεδρος Σωματείου Εργαζομένων στο ΠΑΓΝΗ. Όπως επισήμανε, τα… ψίχουλα αυτά των 500 ευρώ, όταν και αν δοθούν, δίνονται με υποσχετική που η κυβέρνηση λέει «ψηφίστε με και θα σας τα δώσω». «Οι δημόσιοι υπάλληλοι, μαζί με όλο τον ελληνικό λαό, ζουν την ακρίβεια, την ενεργειακή φτώχεια, ενώ την ίδια ώρα που οι δημόσιες υπηρεσίες αποψιλώνονται από προσωπικό, την ίδια ώρα που ιδιωτικοποιούνται. Ας μας πει η κυβέρνηση και η αντιπολίτευση πόσο κοστολογούν τη ζωή των ανθρώπων, την υγεία των ανθρώπων και τις ανάγκες των παιδιών μας. Πώς κοστολογούν, τελικά, τις ανάγκες των εργαζομένων, όταν ο πρωτοδιόριστος μισθός ενός δημοσίου υπαλλήλου είναι γύρω στα 800 ευρώ και τα ενοίκια είναι 500 και 600; Γι' αυτό εμείς θα συνεχίσουμε τη σύγκρουση με αυτή την πολιτική», τόνισε μεταξύ άλλων ο κ. Βρύσαλης, ο οποίος παράλληλα σημείωσε ότι μόνο σε ένα επτάμηνο, μόνο στο Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο, έχουν αποχωρήσει και παραιτηθεί πάνω από 90 εργαζόμενοι, την ώρα που περισσότεροι από 4.000 πολίτες περιμένουν στις λίστες για να χειρουργηθούν. «Καταρχάς, να πούμε ότι τα 500 ευρώ, μετά από ενάμιση χρόνο, που είναι και προεκλογική υπόσχεση, μικτά, δεν είναι ούτε καν χριστουγεννιάτικο δώρο. Είναι 40 ευρώ τον μήνα, αν τα υπολογίσουμε σε μηνιαία βάση, δηλαδή… τίποτα. Δεν επαναφέρει ούτε 13η σύνταξη ούτε 14η, που είναι πάγια διεκδίκησή μας. Είναι χρήματα τα οποία έχουν στερηθεί και έχουν… "κλαπεί" από τους δημοσίους υπαλλήλους και, με την ακρίβεια, καταλαβαίνετε πόσο δύσκολη είναι η κατάσταση. Εμείς δεν ζητάμε φιλοδωρήματα. Θέλουμε την αξιοπρέπειά μας και θέλουμε κίνητρα, προκειμένου το προσωπικό να μπορεί να παραμείνει στο νοσοκομείο και να υποστηρίξει αυτό το πολύτιμο αγαθό της δημόσιας υγείας. Διαφορετικά, σε λίγα χρόνια δεν θα έχει μείνει κανείς και όλοι θα έχουν πάει στον ιδιωτικό τομέα», δήλωσε στο neakriti.gr, ο Δημήτρης Φλυτζανής, Πρόεδρος της Ένωσης Εργαζομένων στο Βενιζέλειο Νοσοκομείο. Όπως τόνισε, διεκδικούν ουσιαστικές αυξήσεις, διαφορετικά η κατάσταση, όπως περιέγραψε, θα επιδεινώνεται, με παραιτήσεις και όχι μόνο. O Δημήτρης Φλυτζανής, Πρόεδρος της Ένωσης Εργαζομένων στο Βενιζέλειο Νοσοκομείο Φέτος έλαβαν αύξηση 25 ευρώ καθαρά, μετά από αρκετά χρόνια, αύξηση που μεταφράζεται σε ούτε ένα ευρώ την ημέρα. «Δηλαδή, ούτε μια τυρόπιτα την ημέρα» Τέλος, ο κ. Φλυτζανής επισήμανε ότι φέτος έλαβαν αύξηση 25 ευρώ καθαρά, μετά από αρκετά χρόνια, αύξηση που μεταφράζεται σε ούτε ένα ευρώ την ημέρα. «Δηλαδή, ούτε μια τυρόπιτα την ημέρα», είπε με νόημα. «Ακούσαμε τον Πρωθυπουργό να αναφέρει για το επίδομα Χριστουγέννων, 500 ευρώ μικτά, άρα καθαρά 380 έως 420 ευρώ για τους εργαζόμενους στο Δημόσιο, αλλά από τον Δεκέμβρη του '27, που μεσολαβούν δηλαδή οι βουλευτικές εκλογές. »Είναι μια νίκη, μικρή έστω, όπου η ΑΔΕΔΥ, τα συνδικάτα και οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο επέβαλαν στον Πρωθυπουργό να αλλάξει άποψη, έστω και με αυτή την… κοροϊδία από την πλευρά της κυβέρνησης. Εμείς θα συνεχίσουμε, σε κάθε περίπτωση, να διεκδικούμε το αυτονόητο: την επαναθεσμοθέτηση και για τους εργαζόμενους στον δημόσιο τομέα του 13ου και 14ου μισθού, που αποτελεί σημαντικό στοιχείο σε ό,τι έχει να κάνει με την ίδια τους την επιβίωση και την αξιοπρέπεια στην εργασία», δήλωσε στο neakriti.gr, ο Γιώργος Μακράκης, Πρόεδρος του Συλλόγου Εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης Ηρακλείου «Δομήνικος Θεοτοκόπουλος». O Γιώργος Μακράκης, Πρόεδρος του Συλλόγου Εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης Ηρακλείου «Δομήνικος Θεοτοκόπουλος». Αναφορικά με την επιστροφή διπλού ενοικίου, ο κ. Μακράκης επισήμανε ότι αυτή η εξαγγελία είχε γίνει και πέρυσι και ότι μένει να υλοποιηθεί για γιατρούς, νοσηλευτές και εκπαιδευτικούς, μεγάλο μέρος των οποίων δουλεύει μακριά από τον τόπο μόνιμης κατοικίας. «Στην ουσία, επανέλαβε κάτι το οποίο είχε ήδη ειπωθεί, απλά περιμένουμε να υλοποιηθεί. Είναι μια ανάσα, αλλά προφανώς δεν είναι κάτι σταθερό και δεν αφορά όλους τους εργαζομένους», κατέληξε ο κ. Μακράκης.