Ledare: Rätt av företag att 'toppa upp' lönen för anställda i försvaret

DET SVENSKA FÖRSVARET Ledare: Rätt av företag att 'toppa upp' lönen för anställda i försvaret Bild: Fredrik Sandberg/TT Företagen agerar rätt när man 'toppar upp' lönen för den som kallas in till repövning i försvaret, skriver Di ledare. Den som tjänar över 50 000 kronor i månaden går back på att göra repövning. Skanska, SKF och Atlas Copco vill ändra på det, rapporterar Dagens industri. Staten ersätter den som kallas in till repetitionsövning med 90 procent av lönen, men bara upp till ett tak. Den som tjänar 50 000 kronor eller mer förlorar således pengar på att göra sin plikt. Nu agerar näringslivet. Organisationen Beredskapslyftet uppmanar företag att toppa upp lönen för anställda som kallas in, precis som många redan gör vid föräldraledighet. Skanska, SKF och Atlas Copco har redan anslutit sig. Hans Stråberg, styrelseordförande i SKF och Atlas Copco, är tydlig med varför. – Utan försvaret kan inte näringslivet fungera om det blir krig, säger han till Di. Di:s ledarredaktion uppmanar fler företag att följa efter och hoppas att initiativet sätter igång en bredare debatt om ersättningsnivåerna i försvaret. Dagens industri ledare: Företagens viktigaste försvarsinsats