Pemerintah daerah meningkatkan upaya untuk menghubungkan penawaran dan permintaan tenaga kerja.

Ikuti Vietnam.vn di Tambahkan Vietnam.vn di Sebelumnya, Ibu Nguyen Thi Lieu, yang tinggal di kawasan perumahan No. 4, Kelurahan Nam Cuong, terutama bekerja di bidang pertanian , hanya mendapatkan penghasilan yang cukup untuk menutupi biaya hidupnya. Melalui pertemuan desa, sistem pengeras suara, dan penyebaran informasi oleh pejabat desa tentang kebutuhan rekrutmen dari bisnis di dalam dan luar provinsi, Ibu Lieu telah memperoleh akses informasi dan menemukan peluang kerja yang sesuai. Dengan bimbingan dari pejabat komune dalam menyelesaikan lamarannya dan dihubungkan dengan unit perekrutan di Kawasan Industri Dam Hong, Kelurahan Yen Bai, Ibu Lieu menjadi pekerja di Perusahaan Perdagangan dan Pengolahan Produk Kehutanan Chien Thang Limited mulai Februari 2026. Ibu Lieu berbagi: "Setelah menerima dukungan dari pemerintah daerah, saya memiliki pekerjaan tetap dengan penghasilan sekitar 9-12 juta VND/bulan. Berkat pekerjaan tetap ini, kehidupan keluarga saya membaik, dan saya merasa aman untuk tetap bekerja di perusahaan ini dalam jangka panjang." Kasus Ibu Lieu menunjukkan efektivitas penyebaran informasi yang konsisten dan berkelanjutan oleh pemerintah dan pejabat setempat. Informasi rekrutmen dari bisnis di dalam dan luar provinsi diintegrasikan oleh Komite Rakyat kelurahan melalui sistem pengeras suara, pertemuan, kegiatan masyarakat, dan media sosial. Akibatnya, warga secara proaktif memahami tuntutan pasar tenaga kerja dan mencari nasihat serta bantuan penempatan kerja dari pemerintah bila diperlukan. Selain mendukung masyarakat dalam mengakses informasi rekrutmen, pemerintah daerah juga fokus pada konseling dan bimbingan karier, membantu para pekerja memilih pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan dan kebutuhan mereka yang sebenarnya. Bapak Hoang Trong Vien, yang tinggal di desa Huong Giang, komune Yen Binh, menerima nasihat dan bantuan penempatan kerja dari pejabat komune di Perusahaan Investasi dan Konstruksi Gabungan Yen Binh, tempat ia bekerja di bidang produksi komponen logam, dengan penghasilan lebih dari 10 juta VND per bulan. Selain itu, ia aktif mengikuti kursus pelatihan kejuruan di bidang pertanian dan peternakan. Dengan dukungan praktis dari pemerintah setempat, ia secara bertahap menstabilkan pekerjaannya, membangun mata pencaharian, dan meningkatkan taraf hidup keluarganya. Bapak Hoang Trong Vien diberi saran dan dirujuk ke sebuah pekerjaan oleh staf. Ibu Le Huyen Minh, seorang spesialis di Departemen Kebudayaan dan Urusan Sosial Komune Yen Binh, mengatakan: "Saat ini, komune tersebut memiliki lebih dari 18.000 penduduk usia kerja, di mana sekitar 16.000 di antaranya bekerja, mencapai lebih dari 80%. Untuk mendukung masyarakat dalam mencari pekerjaan, Komite Rakyat komune mengarahkan departemen-departemen khusus untuk berkoordinasi dengan desa-desa dan organisasi sosial-politik untuk secara teratur meninjau dan memahami kebutuhan para pekerja yang menganggur, mereka yang ingin berganti pekerjaan, dan kaum muda yang telah menyelesaikan wajib militer. Berdasarkan hal tersebut, komune mempromosikan informasi perekrutan, konseling, bimbingan karir, dan mendorong masyarakat untuk berpartisipasi dalam kegiatan perekrutan dan bursa kerja." Para pejabat dari Dinas Kebudayaan dan Urusan Sosial Komune Yen Binh sedang meninjau kebutuhan lapangan kerja. Bapak Hoang Hop, Wakil Ketua Komite Rakyat Komune Yen Binh, mengatakan: "Membawa kegiatan perekrutan ke daerah setempat membantu para pekerja, terutama di daerah pedesaan, untuk dengan mudah mengakses dan melakukan wawancara langsung dengan perusahaan. Bursa Kerja pada Mei 2026 saja menarik lebih dari 1.000 peserta. Bersamaan dengan penempatan kerja, komune ini fokus pada pelatihan kejuruan dan peningkatan kualitas sumber daya manusia. Hingga saat ini, persentase pekerja terlatih telah mencapai lebih dari 70%, dan persentase pekerja dengan pekerjaan tetap lebih dari 95%, yang berkontribusi pada peningkatan pendapatan dan standar hidup masyarakat." Di komune Phuc Loi , sebuah daerah pegunungan, target untuk tahun 2026 adalah menciptakan lapangan kerja bagi lebih dari 320 pekerja. Berkat implementasi berbagai solusi yang proaktif dan komprehensif, sejak awal tahun 2026 hingga saat ini, pemerintah daerah telah memberikan bimbingan, memperkenalkan, dan menciptakan lapangan kerja baru bagi lebih dari 210 pekerja, setara dengan 66,25% dari rencana provinsi, dengan tingkat pekerja terlatih mencapai 75,6%. Bersamaan dengan penciptaan lapangan kerja baru dan peningkatan pendapatan bagi pekerja, program kredit preferensial untuk rumah tangga miskin dan hampir miskin telah diimplementasikan secara aktif oleh komune, menciptakan landasan bagi rumah tangga untuk membangun model ekonomi guna keluar dari kemiskinan. Pusat Pelayanan Urusan Dalam Negeri Komprehensif - Departemen Dalam Negeri provinsi, berkoordinasi dengan kecamatan dan desa, menyelenggarakan bursa kerja. Bapak Hoang Van Toi, Wakil Ketua Komite Rakyat Komune Phuc Loi, mengatakan: "Dalam waktu dekat, komune akan fokus pada pelatihan kejuruan bagi pekerja pedesaan sesuai dengan kebutuhan pasar, dengan memprioritaskan pekerjaan non-pertanian; dan pada saat yang sama, mempromosikan penyebaran kebijakan yang mendukung pekerja yang pergi bekerja ke luar negeri. Komune juga akan memperkuat hubungan antara lembaga pendidikan kejuruan, dunia usaha, dan Pusat Layanan Umum Kementerian Dalam Negeri, meningkatkan kualitas pelatihan kejuruan untuk memenuhi kebutuhan pasar tenaga kerja." Secara proaktif menilai kebutuhan pekerjaan, menginformasikan kepada publik, dan mendorong pekerja untuk berpartisipasi. Berdasarkan pemahaman akan kebutuhan pekerja, Komite Rakyat di tingkat kecamatan telah secara proaktif berkoordinasi dengan Pusat Pelayanan Umum Departemen Dalam Negeri provinsi untuk menyelenggarakan bursa kerja dan acara perekrutan langsung di wilayah setempat, menciptakan kondisi bagi masyarakat untuk bertemu dan melakukan wawancara langsung dengan perusahaan. Dalam delapan bulan pertama tahun 2026, provinsi ini memberikan konseling pekerjaan kepada lebih dari 30.000 orang, menciptakan lapangan kerja baru bagi lebih dari 23.200 pekerja, mencapai 77,6% dari rencana tahunan, meningkat 2,1% dibandingkan periode yang sama tahun lalu. Tingkat pekerja terlatih mencapai 70,6%, setara dengan 99,4% dari rencana tahunan. Dari jumlah tersebut, lebih dari 7.000 orang menerima dukungan pinjaman dari Dana Ketenagakerjaan Nasional, lebih dari 6.100 pekerja mendapatkan pekerjaan di luar provinsi, 760 orang bekerja di luar negeri berdasarkan kontrak, dan lebih dari 4.000 pekerja beralih dari sektor pertanian ke sektor non-pertanian. Bapak Tran Trong Giap, Wakil Direktur Pusat Pelayanan Umum Dinas Dalam Negeri Provinsi, menyatakan: Melalui proses koordinasi dan pengorganisasian bursa kerja di tingkat akar rumput, terlihat bahwa Komite Rakyat di tingkat kecamatan dan desa telah secara proaktif meninjau kebutuhan pekerjaan, menginformasikan masyarakat, dan mendorong pekerja untuk berpartisipasi. Berkat koordinasi ini, kegiatan pencocokan pekerjaan telah mencapai efisiensi yang lebih tinggi, membantu bisnis mengakses sumber daya tenaga kerja dan menciptakan lebih banyak peluang kerja bagi masyarakat. Dalam periode mendatang, Pusat akan terus berkoordinasi dengan daerah-daerah untuk memperluas kegiatan penempatan kerja di tingkat akar rumput; mendorong keterkaitan antara penawaran dan permintaan tenaga kerja, meningkatkan efisiensi modal untuk penciptaan lapangan kerja, dan menghubungkan pelatihan kejuruan dengan kebutuhan rekrutmen. Melalui hal ini, tujuannya adalah menciptakan lapangan kerja bagi 30.000 pekerja pada tahun 2026, secara bertahap membangun pasar kerja yang fleksibel dan berkontribusi pada pembangunan sosial ekonomi provinsi. Pusat Layanan Urusan Internal Komprehensif (Center for Comprehensive Internal Affairs Services) menghadirkan informasi pasar tenaga kerja langsung kepada masyarakat di tingkat akar rumput. Terlihat bahwa Komite Rakyat di tingkat kecamatan dan desa semakin efektif dalam menyampaikan informasi pasar tenaga kerja kepada masyarakat, menghubungkan pekerja dengan dunia usaha, dan menciptakan kondisi bagi kegiatan penempatan kerja untuk dilaksanakan di tingkat akar rumput. Hal ini berkontribusi pada peningkatan pendapatan, penjaminan jaminan sosial, dan peningkatan pembangunan sosial ekonomi di provinsi tersebut. Sumber: https://baolaocai.vn/cac-dia-phuong-day-manh-ket-noi-cung-cau-lao-dong-post908874.html