苗凤军：职校实习岂能沦为'卖人'生意？

近日，新闻曝光的一则报道令人震惊：部分职业院校将学生'打包'送进流水线，以实习之名行剥削之实。学校仅靠克扣工时差价，每月便可牟利39万元乃至上百万元；学生每天工作十二小时，手指被扎穿仍被要求继续上工，月薪却仅有千把块。更骇人的是，有学生在汽车部件厂实习期间自杀身亡，有人被安排去水上乐园穿暴露服装表演——专业不对口、强制加班、高强度劳作，竟成了职校实习的'标配'。 （2026年9月3日闪电新闻） 这一幕幕，刺痛公众良知，更拷问着职业教育的初心与底线，这职业教育未来将走向哪里，成了全国广大百姓最为关注的问题。 职业教育，本应是中国教育体系中有益的补充，是为国家培养技术技能人才、服务产业升级的摇篮。 其理念应当是德技并修、工学结合，将学生锻造成对社会有用的栋梁之材。然而，新闻中的某些职校，日常管理松散无为，临近毕业却以'不实习不发毕业证'相要挟，强行将学生输送至与专业毫不相关的流水线。学校、中介、工厂环环相扣，像寄生虫般啃噬学生的汗水，将法定实习异化为赤裸裸的利益输送。试问，这样的办学，究竟是为谁而办？教师的铁石心肠、校方的唯利是图，岂非对'教书育人'四字的莫大嘲讽？ 更令人愤慨的是，这种行为已公然践踏法律红线。 《职业教育法》明确规定，实习单位应保障学生合法权益，学校不得违规组织实习。但现实中，恐吓代替了教育，压榨取代了培养。学校从每名学生身上赚取高额差价，却对学生身心创伤视若无睹，手指穿透仍要上岗，每日十一二小时超负荷作业，保底工资仅数百元。这不仅是对劳动法的蔑视，更是对生命尊严的漠视。当职业教育沦为'血汗工厂'的输送带，当教师成了剥削链条的帮凶，其道德与法律的双重崩塌，已非'管理疏漏'所能开脱。 面对如此沉疴，监管部门必须雷霆出击，绝不可止于舆论哗然。 教育主管部门当对涉事学校即刻停牌整顿，彻查其办学资质、实习协议与财务流水，对违规牟利、强迫实习的行为依法顶格处罚，并追究相关责任人刑事责任。劳动监察与司法部门也应同步介入，对中介、用工企业展开全链条调查，哪一环违规，就查处哪一环；谁侵害学生权益，就让谁付出沉重代价。同时，建立职校实习'黑名单'和常态化督查机制，让阳光照进实习协议的每一处细则，让学生投诉有门、维权有路。 职业教育绝不应是某些人的'提款机'，更不该是学生的'炼狱场'。 它承载着无数青年的人生希望，寄托着国家从'制造大国'迈向'智造强国'的人才渴求。唯有以最严格的执法、最坚决的追责，斩断利益黑手，回归育人本位，才能让职校真正成为培养大国工匠的净土，而非剥削青春的灰色产业链。我们期待有关部门迅速亮剑，给受害者一个公道，给社会一个交代，更给职业教育的未来一条坦途。 【文/苗凤军，原作者原创投稿。】