Einholung von Meinungen von Beamten, Parteimitgliedern und der Öffentlichkeit zur Umsetzung der Resolution Nr. 24-NQ/TW.

Folgen Sie Vietnam.vn auf Vietnam.vn hinzufügen auf Partei- und Staatsführer, ehemalige Führungskräfte und Beamte aus Ho-Chi-Minh-Stadt sowie Delegierte der Nationalen Konferenz zur Umsetzung mehrerer Resolutionen und Richtlinien des Politbüros in Ho-Chi-Minh-Stadt. Foto: VIET DUNG Der Fragebogen umfasst zehn Fragen, darunter: Welche wesentlichen Veränderungen wird die erfolgreiche Umsetzung der Resolution Nr. 24 mit sich bringen? Inwieweit stimmen Kader, Parteimitglieder und die Bevölkerung den Grundsätzen und dem Geist der Resolution zu? Welche Aspekte der Pflichterfüllung von Kadern und Parteimitgliedern sind noch lobenswert? Welche Bedingungen sind wichtig, damit Kader und Parteimitglieder den Mut haben, zu denken, zu handeln und Verantwortung zu übernehmen? Welche Inhalte sollten in der kommenden Zeit Priorität haben, damit die Resolution Nr. 24 tatsächlich umgesetzt werden kann? Inwieweit vertrauen die Menschen der Wirksamkeit der Resolution Nr. 24 in der Praxis? Die Parteimitglieder tauschten ihre Meinungen und Einschätzungen zur Umsetzung der Resolution Nr. 24 aus. Die Resolution Nr. 24 zielt darauf ab, die Angst vor Fehlern und Verantwortungsscheu umfassend zu bekämpfen und den Innovationsgeist unter Kadern und Parteimitgliedern zu wecken. Konkret verlagert sich der Fokus der Resolution Nr. 24 von der Förderung und dem Schutz von Kadern, die mutig denken und handeln, hin zur Etablierung von Pioniergeist, vorbildlichem Verhalten und verantwortungsvollem Handeln. Die Resolution fordert nicht nur Dynamik und Kreativität von den Kadern, um diese zu fördern und zu schützen, sondern verlangt auch, dass sie in der neuen Ära so handeln, dass sie den Anforderungen der Partei, des Landes und des Volkes gerecht werden. Die vorherige Schlussfolgerung Nr. 14-KL/TW des Politbüros betonte die Förderung und den Schutz dynamischer und kreativer Kader zum Wohle der Allgemeinheit. Die Resolution Nr. 24 fordert mehr Konkretisierung: Kader und Parteimitglieder müssen Vorreiter und Vorbilder sein; sie müssen Innovationsgeist besitzen, den Mut haben, zu denken, zu handeln und Verantwortung für das Gemeinwohl zu übernehmen. THAI PHUONG Quelle: https://www.sggp.org.vn/lay-y-kien-can-bo-dang-vien-va-nguoi-dan-ve-viec-trien-khai-nghi-quyet-so-24-nqtw-post870552.html